新用户扫码下载20岁到50岁!会计人必懂的职业晋升路线!
财会人进入到会计行业，一般就会有两种堪称经典的事业发展路线：会计师事务所和企业公司路线。但随着社会经济的高速发展，会计行业开始与其他专业融合产生了许多新职业，比如财务bp，今天先来了解一下财会人员的经典发展路线！
审计助理=>审计=>高级审计=>审计经理=>高级审计经理=>合伙人
审计助理
【工作内容】通常做的是银行存款，财务费用和票据，营业收支，相关费用等一些比较基础的科目。
审计
【工作内容】会接触往来类别，比如OP，OR，AP，AR等，还有存货、收入和成本等。
高级审计
【工作内容】开始接触团队管理，可能被任命为小组的FIC，管理小组的所有事情。
审计经理
【工作内容】负责审计项目和团队管理。
高级审计经理
【工作内容】制定、完善制度和团队管理。
合伙人
【工作内容】项目招标、承担项目风险、团队管理。
应届毕业生进入事务所的第1年，通常是助理的职位。做的科目是银行存款，财务费用和票据，营业收支，相关费用等一些比较基础的科目。
第2年晋升为审计，这个阶段手上的科目会有所增加，这也是通向高级审计师的重要阶段，需要在工作中自我修炼，让自己成为团队的核心成员。
经过前两年的磨砺，那些工作能力、沟通能力、团队合作、抗压能力等方面得分较高的审计会被提升为高级审计师。高级审计师开始接触团队管理，同时需要大幅提升审计和税务知识，以及更强的抗压能力和责任心。
通常第6年，高级审计师能够晋升到审计经理。通过前五年的积累与沉淀，得到上级和同事的满意与认可，能够独当一面，并且获得多国注册会计师资格证书，将会正式升级为经理，负责更多的工作和业务。
第7—10年，能力+情商+人脉同时在线的经理能升到高级经理，进入高级管理层，接下来就要规划，如何成为合伙人，走到金字塔顶端，承担更大的风险，获取更高的报酬！
出纳=>小会计=>财务主管=>财务经理=>财务总监
出纳
【工作内容】主要负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发。
会计
【工作内容】管理原始凭证、负责记账结账等。
财务主管
【工作内容】做各种明细账、总分类账，协助上级领导进行业务制定，后期监督与实施。
财务经理
【工作内容】团队管理协作，培养下属。
财务总监
【工作内容】战略决策，投融资、风控、成本预算等。
企业路线是财务人选择最多的一条路线，通常刚毕业的会计人会到企业中做出纳。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。
接着会做小会计，比如应收、应付会计，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。
经过两到三年的历练，升到会计主管，这时候会接触各种明细账、总分类账务工作，同时也需要协助上级领导进行业务的制定，以及后期的监督与实施。
随着工作经验的不断积累，接下来就是晋升财务经理。财务经理需要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，同时必须具备良好的职业道德。
这个时候最重要的是完成管理角色的过度，除了专业领域的提升，更应该放在团队管理、下属培养、团队协作方面，工作经验要求8-10年以上。
财务经理再往上升，就是财务人职业梦想的顶端—财务总监。一个优秀的财务总监通常要帮助CEO做战略决策，精通投融资、风控、成本预算等各种财务技能，是CEO的左膀右臂。
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