新用户扫码下载第一次线上面试，HR为什么大多选择“电话面试”？
今年的面试大多由线下面试调整到了线上进行，以视频和电话为主，但第一次线上面试，HR大多选择电话面试，为什么呢？
为什么选择电话面试？
有些企业会选择“电话面试”作为初次面试，主要因为这一阶段的面试过程是探索性的，企业与求职者会在这一阶段初步确定双方需求是否匹配，从而选择是否再进行更深度的了解与沟通。
“电话面试”也有许多可以学习的小技巧。首先，发挥声音魅力，接到电话面试时应吐字清晰、表达连贯，尽量匀速表达，控制音量，确保听觉舒适；其次，做好充分准备，提前了解应聘岗位情况，梳理自身应聘诉求，模拟面试回答题目；最后，注意电话礼仪；接听礼仪如开口说“您好”，结束谈话等对方先挂电话，沟通礼仪如正确称呼对方，专心听完问题再回答。
求职小技巧
1. 熟悉线上面试
线上面试与线下面试的区别在于它会放大面试中语言组织表达能力的优势和劣势，面试前要多做训练和准备。
2. 不要轻易地选择躺平
每一次工作的选择都是为了让自己的能力变得更强，在选择岗位时尽量选择在自己能力范围以内有挑战性的工作，目前虽就业形势不太乐观，但也不选择躺平。
3. 坚持大量地投递
求职者一定要有足够的耐心，坚持修改、优化简历、高频投递，为自己争取更多的面试机会。更多的面试机会有利于积累经验，也会逐步改善自己的状态，这样也许在面试心仪的公司时，会有一个出色的发挥。
4. 针对性地修改简历
很多求职者会用一份简历去面试多家公司、多个岗位，这样面试成功的几率会很低，建议求职者根据岗位职责针对性的修改简历，提高岗位匹配度。
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