非因本人意愿中断就业包括哪些情形？

来源: 正保会计网校编辑：那个人 2022/10/20 15:30:50　　字体：大小

【问题】

非因本人意愿中断就业包括哪些情形？因公司拖欠工资、不缴社保原因离职，可以申领失业保险金吗？

【回答】

人力资源社会保障部失业保险司：“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；协商一致解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；法律、法规、规章规定的其他情形。

据此，因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

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