求职时绝对不能犯的六个错误
随着社会的快速发展,职业市场越来越丰富,为求职者提供了很多选择机会。在面对求职的时候,我们一定要谨记这六个错误不能犯。一起来看看吧~
错误1:觉得自己很有实力
在新的经济条件下,你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。雇主在雇佣你时更多考虑的是“你能我做什么,能为公司带来什么价值”,还会去观察你有没有去提高技能、分析自己的职业前景,如果你没有,那你可能就落后了。
错误2:以自我为中心,而不是以雇主为中心
我们要花时间去了解雇主的需求,并及时发现有哪些还没有被满足,不要一味地以自我为中心,过分强调自己的优秀。了解雇主的需求表明你兴趣广泛,而提供解决办法则是表明你的判断思维、创造力和解决问题的能力。
错误3:不能面对被拒绝
求职时难免会有你不能胜任的工作,我们应该把拒绝当作求职技能提高的机会。如果你一直都没有遭到拒绝的话,要么说明你没有成功地开始求职的第一步,要么说明你找到的职位都是低于自己能力的。没有雇主不愿意雇佣你,他们只是想雇佣一个最适合那个职位的人。
错误4:关注自己的年龄
大多数人总是过多的关注自己的缺点而忽视优点,求职也是。年轻的求职者担心自己的经验不够,年长的求职者担心自己资历过高。如果你不想让雇主专注于自己的年龄,那就让他关注你的优势:你的精力、成就、耐心、专业知识和与人交往的技能、创造力、职业道德等。根据自己的能力来销售自己。
错误5:寻找捷径
如果你想提高求职的效率,你必须花费更多的时间,使用各种技巧:回应张贴广告、回复网上招聘信息、与招聘人员和潜在雇主联系,并发展自己的社交圈。任何事情都是没有捷径可走的。
错误6:接受太多的新闻
很多人认为现在是经济萧条期,失业的人很多,找工作非常难。但是天还没有塌下来,如果你工作一直很努力,你会得到一份好的工作。记得要避免那些正在裁员的单位。出去让自己放松一下,经常和乐观的人在一起。
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