新用户扫码下载遇到这种面试官请赶紧撤退
一个好的面试可以互相成就，但是一个差的面试可能会让你身心疲惫。当我们在面试的时候，可能会遇到这些情况，我们要及时止损。一起来看看吧~
一、不尊重面试者
（1）约好的面试时间，你早早地到了，但是被告知面试官有事或者不在，然后扔给你一张表，填上你的各种隐私信息，包括身份证号、电话、住址，再把你晾在一边，水都不给倒一杯，最后被通知面试改期；
（2）明明职位不匹配，却被HR多次邀请来面试，结果现场被面试官一顿数落不专业，白白受一肚子窝囊气；
（3）招聘信息上写的是招开发，结果一到现场告诉你他们只要测试，让你白跑一趟；
（4）在跟你说话的时候，从不正眼瞧你，每次都用鼻孔面对你，回复都是：嗯、啊、哼之类，能用一个字绝不用俩；
（5）无论你回答什么，总能在最关键时刻打断你，让你回答另一个问题。
2、装厉害型面试官
（1）无论你回答什么，他都能想办法否定你，为了否定而否定，然后一有机会就告诉你他曾经多么的厉害，做出过什么了不起的成绩；
（2）为了提问而提问，不管你上一个问题回答的多好，他总会再问一个为什么，无限循环，直到把你问趴下为止，但是当你反问他的时候他却回答不上来；
（3）嫌弃你的学历、学校、你的前东家，对于这些评头论足，然后打击你，说你不行，但是当你知道他的履历后发现，可能还不如你。
3、奇葩型面试官
（1）面试重点不在考察你的专业能力，而是专门对一些八卦偏门感兴趣，比如追问你上一家公司的工作氛围、项目细节、领导为人等；
（2）在对你离职找工作这件事情上刨根问底，一方面希望面试你，另一方面又觉得你不忠诚，纠结拧巴，人格分裂；
（3）你还没去上班呢，就对你搞忠诚度测试，要你各种服从他，听他的话，想第一时间就把你培养成他的人。
4、气量小型面试官
（1）但凡你在面试时对他说的话或者问题有异议，就会怀恨在心，甚至当场对你大发雷霆；
（2）对你在过往经历中的某个错误或者某个缺点无限放大，大做文章，并以此否定你的全部；
（3）如果面试时你无心的一句话或者一个表情让他感到不适，立马对你恶言相加，冷嘲热讽；
面试向来都是一个互相尊重，互相选择的过程，公司跟个人本质上也是合作关系，不存在哪一方就一定要比另一方优越，大家都是打工人，当遇到让自己不舒服的情况时，我们要及时止损，让自己感到舒服快乐才是最重要的。
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