新用户扫码下载管理者被公司晋升，述职材料应该怎么写？
在职场中被提拔晋升，这是每个职场人的梦想，升职加薪是回馈自己努力踏实工作的美好礼物。当我们被公司拟晋升，述职材料应该怎么写呢？想晋升、转正/竞聘的打工人一起来看看吧~
一、自我介绍
正常述职时首先需要一段1分钟左右自我介绍。通过自我介绍说明“你是谁，你的优势是什么”等等来加强印象点，留下好印象。
（1）姓名/花名、入职时长
（2）所属部门/岗位/主要负责事务/个人和岗位高度契合的点
（3）过往学习/工作经验及取得结果(大厂工作经历或高学历）
（4）绩效表现：直接体现你当前的能力
二、业绩成果
1、团队业绩成果
过去一个周期内负责的项目/工作内容是什么？目标完成情况怎么样？有无较大差距和差距产生的原因？
2、团队管理成果
人才培养？团队培养规划？内部流程标准，组织氛围建设等。
三、个人成长
（1）业务能力成长(业务交付/项目管理能力/跨部门协调能力）
（2）技术能力成长
（3）过去的一个周期，自己有哪些提升？是如何思考和复盘
（4）是否迭代沉淀下可供组织迁移复用的SOP或方法论经验？
（5）其他方向能力的成长(沟通表达能力…）
四、发展规划
1、下一个周期的工作规划是什么？准备怎么做
（1）规划最好围绕当前业务存在问题展开，避免写一些纯粹的个人规划
（2）规划要有可执行的行动计划，避免空洞无意义的泛泛而谈(如：深入了解业务，增强沟通能力）
2、中长期看来自己期望完成什么事情？
3、为了实现以上规划，期望得到哪些人员或资源上的协助？
更多推荐：
10节职场小白进阶课
全套会计实操精选课
10节实操&管理精选课
7天审计精选课
上一篇：出纳、会计、财务三者区别
下一篇：会计行业就业前景分析
财会备考工具
扫一扫关注
京公网安备 11010802023314号
提交成功！
