对初入职场小白的建议和忠告

不管是谁，职场如江湖，入场了就要遵守规则。下面有几点对初入职场小白的建议和忠告，一起来看看吧~

1、学会邀功，比闷头做事更重要。

不要害怕担心被人当做“"邀功力精〞，汇报工作时不敢突出自己的那部分。是你做的就要大胆体现出来，谁谁谁是协作你完成的，清晰明了。不要担心被“邀功"，每个人负责了什么，做了什么事情，团队都心知肚明。要注意顺序，先夸赞团队和各位伙伴的功勋，完了再说明自己的。

2、不要觉得自己学历高，出身好就眼高手低，更不要耍小聪明。

你是一个社会人，基本的做人要懂。工作是用结果来说话的。背后整的小聪明，并不顶用。办公室里的人就那么多，其实大家都看穿了，只是不说破。这种人，很容易被孤立。

3、注意那些临时的工作，请把它做到 90分以上。

临时性的工作&项目是一个机会。平时范国内的工作，一般都是重复和循环的，即使很出色也会让人们觉得理所当然。但是临时性的工作&项很容易出彩，让领导认为你是可造之才。

4、学会请教他人，但注意不要造成麻烦。

如果时间充裕，可以多向前辈请教，即使是跨部门也不要紧，一来是任何人都会从指导别人中找到存在感和价值感，二来以工作和学习为由拉近同事间的距离。

5、即使没有什么事情，也要假装很忙。

不要给人一种你很闲的状态，大家都能感觉的到。公司是不养闲人的。工作量不饱和是一个考评标准，领导是不会给“摸鱼〞打绩效分的。次数多了，你离劝退也就不远了。

6、不要参与八卦议论、抱怨、吐苦水黑领导等行为。

即使在职场以外的场合，只要是同事之间就不要说。因为一定会传到领导的耳朵里。

7、同事之问，请不要做朋友。（离职后可以考虑)

朋友之间只有互相欣赏，互相有共同的爱好，兴趣点，相同的价值观才可以长期的维系关系。在工作中要明确同事和朋友的界限，勉强维护的关系都不久。以前有两个毕业两年的新同事，从入职起就坐在相邻工位。时间久了，两人就成了朋友。后来因为彼此对业务观点不。存在分歧，最后长期以往导致波及部门的从私人感情上升到项目层面的撕逼大战。

8、在认为领导傻逼之前，请用心思考下再做结论。

当你抱怨某个领导的策略太傻逼，或者老板什么都不懂的时候，请闭嘴好好沉下心来思考，是不是你自己在理解上和执行认知上出现了偏差。在不同的位置，获取的信息、视角完全不一样。请跳出自己的职位，换位思考。如果你想做一个经理，就请设身处地的把自己作为一个经理或者项目负责人来考虑工作和做工作，不然你永远都只会是一个执行者。

9、任何情况下，不要和你的领导发生争执。

这里说的任何情况是指当面，微信群，QQ群等任何情况下。争执内容不是有想法不是口直心快，只能用情商低和为自己的考虑不周全找借口而寻找到一丝安慰而己。你要认清这个事实，要正视自己的缺点而当与上级发生思路不同或者无法理解为什么要去执行某件事情时，视事情的轻重缓急，具体问题具体分析。如果事情紧急，先不要急着跟领导争辩，快速的执行完成，有可能在事情做完之后，你就获得了答案。如果事情不紧急，可以自己先做一定的调差研究并对自己的思路进行整理好之后再找上级平等的一对一的沟通。

10、遇到不明白的要多问，很多人都担心一问会被看不起，但如果你不搞清，你可能会遇到更多的麻烦。

当你在实际工作开展中，因为某个不明白的细节，而被领导看到了。严重的甚至对客户出问题，影响了整个业务，你就会知道这是多么糟糕的事。

11、必须保持专业、干练的作风。请保持这个状态。

在工作中，要时刻保持高速运转的状态。不是说做做样子，这体现了你的专业素养。如果有拖延症，请立刻改掉，绝不要在工作中呈现。雷厉风行，是一种工作方式。

12、不要把自己定位成好人，太累。

但是不要做坏事。做好自己的本分即可。

13、切莫交浅言深。

人都是有情绪的动物。不要为了贪图一时的口直心快或者是吐槽的快感跟不对的人说不对的话。什么样的场合说什么话，做什么事。和不同的人保持基本的距离感，及有所保留，不是虛伪，而是对他人的尊重，也是一种自爱。

14、学会辨别和及时止损，永远不要和自己价值观不相同的人做朋友。

远离那些不上进的人群和圈子，即使可能是你大学的同学，有交情的老乡，社会上的好朋友，或者是与你差距越来越大的男友。物以类聚人以群分。总有些人会渐行渐远。你要明白，不是所有的鱼都在同一片海里。

15、要明确，并谨记迭代优化思维。

优化工作流程、方法工貝。不断迭代优化、持续以优化的思维看问题。

把80分工作做到 100分。这点是从熟练到精通的一个转变基础。没有优化思维，而多在做重复劳动，最终也仅仅是熟练，很难再一步精进。

16、周计划真无聊，随便写写好了。

工作汇报是一件很重要的事情，这是—周工作产出的表达。是一个复盘。要反思这周做了什么，完成工作汇报是一件很重要的事情，这是一周工作产出的表达。是一个复盘。要反思这周做了什么，完成的怎么样，遇到了什么问题，能有什么样的解决方式。结合月计划，规划来看，下周应该做什么，侧重点在哪里。重要且紧急的事情有哪些，是不是要做调整。这都是要明确思考的。

17、尽量不要拉帮结派。

(适用于中小企业，国企或大集团站队例外。）即使所在的公司和部门帮派林立，也远离这些可能给自己带来不利的派系。最好的方式是：两不相帮，谁也不得罪。如果一定要讨好某人，只讨好老板一人即可。

18、工作不要斤斤计较，很多时候看似你做的多，但你学的也多。

很多时候都会遇到从未做过的工作，这个时候没有头绪，不知道怎么下手。此时你要明确的是，我该做哪些准备，和哪位同事沟通。要学习什么不要觉得"我不会"，而要要求自己"我很快就能学会"。遇到新任务不要怂，就是干！

19、工作传达，一定要记得及时告知到位。

对方没回，必须要电话（最好还能发邮件）告知到位。如果这件事情因为沟通不及时而导致业务或者项目上的问题，那么后果就不是那么简单了。工作从来都是以结果为导向的。电话（邮件）告知，做备份。还能预防同事甩锅。避免秋后算账！

20、不会的，不懂的。凡事先百度。

对于任何工作中存在的问题，先搜索一遍。不要跟领导反馈说我没做过，我不知道怎么做。我做不来。要想解决办法，让领导做决策，筛选你提的方而不是让领导回答你的问题。与同事协作沟通的时候，遇上不懂的，也是如此。不要让对方留下"你怎么好像很多都不懂"的印象。

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