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职场中如何做“不可替代的人”？三个小tips让你在职场更加如鱼得水！
1、正确认知 “不可替代”
地球离了谁都转，但你的team里一定有轻易“不可替代”的人，想成为这样的人，首先要正确认知这一概念。
“不可替代性”在职场上是真实存在的吗？严格意义上不是的，但你拿多少工资、你有多大成就感、你的老板和同事怎么看待你及你的工作成果，都与 “不可替代性”息息相关。
所以，有一个正确心态面对职场中的“不可替代性”是很重要的事。切勿不当回事，也切勿过分神化。“不可替代性”不是没你不行，而是无限接近你所在团队及公司最稀缺的人才模型。
2、软硬实力都要有
工作做得好，既需要一些工作技能的 “硬实力”，同样也需要你有能够灵活处理人际关系等“软实力”有的时候，一个人的 “不可替代”，是职场综合实力的体现。
这些软硬实力，可以通过学习不断优化，同时也需要观察个人在团队中的口碑，积极和领导进行沟通，了解所在岗位更需要怎样的人才。不是阿谀奉承，而是了解“目标需求”，你的老板和okr，有时就是你需要满足的需求方。
一个团队中最具不可替代性的，有时的确是工作做得最好的人，但更多的时候，是你身上有别人无法轻易学会的特质或能表现出来的成果，结果和过程都不容忽视。
3、提高核心竞争力
归根结底，短时间内成一个团队中“不可替代”的人固然重要，但更重要的是，真正了解自己的核心优势是什么。
无论在求职面试还是在职升职，你的核心优势都会助你一臂之力。如果你总是找不到核心优势，一方面可能是你的努力不够多，没有去发展一项优势，另一方面也可能是你的自我觉赛不够，没有认真对待自己的发展，需要给自己更多的时间，客观真实地了解自己身上的优缺点，井做到扬长避短。
当然，有时候，选择也很重要，不可替代性，需要全局思考，也许从你进入一个行业开始，这份 “不可替的自我反思就该开始了。总之，一起努力成为职场中 “不可替代”的人吧！
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