想要转行成功,需要注意一下几点
对于转行求职者,即便自身条件再优越,也会因为缺乏重要的面试技巧而导致面试失败。对于某些转行求职者在关键问题回答上失误导致面试失利的情况,从面试官设问的角度上来去修正问题的答案。想要转行成功,在面试时,你得这么做。
1、告诉HR你是一个勤奋且好相处的人
勤奋能让职场新人脱颖而出,HR会考察求职者以下几项能力:
●能够在本职工作外做多少事情?
●是否有主动进取的精神?
●是否能坚持到底?
另外,即使你能力出众,但和别人合不来,不懂团队精神,也是无法通过面试的。人际交往是职场必备技能。
2、好好思考你的简历上的闪光点,并且都味着什么
●不要担心自己的简历上缺乏相关行业经验,你能做的是如何呈现已有的经历。对于刚毕业的大学应届毕业生来说,如果你能一边勤工俭学,一边保持成绩优异,那本身就很厉害了。
●对于职场的高端人士来说,你要展现你在工作中的闪光点,最好符合你目前的工作要求,要让HR意识到,聘用到了你,是有大大的好处。
所以,求职者一定要在简历中展现领导力和团队精神,并且要在面试的时候用详实的事实去验证你的观点,去吸引HR。
3、被问到回答不了的问题,也不要惊慌
首先,一定要镇定,不要露怯。你可以说你不了解,但你接触过类似的项目,然后阐述自己是如何做的,以及取得了哪些成就。另外,你可以直接说自己不清楚,但会在面试结束的24小时内回复。
遇到这样的情况,一定要坦诚,不能胡编乱造。
4、在面试前好好研究将要面试的公司,提出让HR惊艳的问题
你做了多少准备,可以从你提问题的水平中看出来。所以,你需要展现出你做了充足研究,并且经过深思熟虑的问题,而会让HR惊艳的问题有:
●我明白这是一个轮岗项目。
●我读了项目介绍,但不是很清楚我是否也会有机会到XXX岗位轮岗?
●流动性的机会有多大?
●我申请的XXX职位晋升路径是怎样的?
5. 不要在求职过程中撒谎
很多求职者会在简历上撒谎,这会让他们最快出局。很多候选人会有意隐瞒,无论是在简历里,申请流程中,还是面试里,简历里有疏漏,学业上有含糊不清的地方,在背景介绍里耍嘴皮子、蒙混或含糊其辞。但千万不要这么做,企业并不喜欢不坦诚的人。
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