在员工的离职证明中,可以写离职原因?
【问题】
在员工的离职证明中,可以写离职原因?
【回答】
在员工的离职证明中,可以写离职原因,但必须客观真实。
根据法律规定:用人单位出具的离职证明,应写明劳动合同期限、解除或终止时间、工作岗位在本单位的工作年限,法律并不禁止注明离职原因,用人单位可以在离职证明中写离职原因,但必须保证是客观真实的,从保护劳动者的权益角度出发,用人单位出具的离职证明不应记载对员工不利的事项。
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在员工的离职证明中,可以写离职原因?
【回答】
在员工的离职证明中,可以写离职原因,但必须客观真实。
根据法律规定:用人单位出具的离职证明,应写明劳动合同期限、解除或终止时间、工作岗位在本单位的工作年限,法律并不禁止注明离职原因,用人单位可以在离职证明中写离职原因,但必须保证是客观真实的,从保护劳动者的权益角度出发,用人单位出具的离职证明不应记载对员工不利的事项。
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