新用户扫码下载简历内容方面几个需要注意的点
要点1：不相关的不要写。
尤其是与应聘岗位毫不相关的实习经历（例如：应聘四大写教育实习），不要舍不得删除，留下一些毫不相关的经历只会减分，让HR觉得在凑字数，不会加分。
要点2：内容要精简。
以个人信息为例，你的籍贯、身高体重、民族等等，岗位描述中没有注明的真的没必要写，其他的内容像技能、教育背景等等也是。
要点3：STAR法则。
很多同学在描述经历的时候喜欢可观来描述项目A是干什么的，意义是什么，完全不提自己在这其中的作用，试问一下，这个项目多么有价值，对HR判断你是否适合这个岗位有任何的帮助吗？
在实习、项目等描述的时候，一定要突出你自己做了什么，在这里面的价值又是什么。
STAR法则，分别为情境（Situation），任务（Task），行动（Action），结果（Result）。
举个例子来对STAR法则进行说明，加深理解，假如我想在自我介绍中描述在大学期间曾经做过的一个大学生创新创业项目，我可以说：
1.情境：大二的时候，我作为负责人，和四个小伙伴一起组队参加大学生创新创业项目，当时学院内共有30组左右同学报名参加。
2.任务：我们当时的任务是确定选题，并且完成一份项目申请书。
3.行动：我们在老师的指导下选择了可行性较高的创新课题，确定题目之后，我主要负责撰写申请书的文献综述...A同学主要负责......
4.结果：最后，我们成功被评选为省级项目。
STAR法则所表达的项目经历或者实践经历将会十分有逻辑与内容，更为重要的是，在熟悉这个法则之后，在面试中可以表现的更为从容，在整体表现上持续得分。
如果有些同学讲完结果之后觉得还有不少的盈余时间，可以在整体的组织架构上再加一个所学所获（Learning），继续上述例子，可以说：
5.所学所获：在这个项目中，我学会了如何去撰写项目申请书、同时也更加体会作为团队中的负责人，合理调节与分配各个成员的任务非常重要，同时也需要经常有Plan B，当Plan A出现问题的时候可以快速解决......
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