新用户扫码下载财务面试常见问题以及答案，看完稳过！
在面试过程中，主要会遇到两类面试问题。一类是通用问题，即让面试者回答一下自身的情况、职业规划等。另一类是财税相关的专业问题，这种专业性问题考查面试者的工作能力。
下面是精选的十道基本问题，大家可以先看一下，想想自己在遇到这些问题的时候会如何回答。
●请你谈谈毕业之后的工作经历。
●你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
●你认为你在工作中的成就是什么?
●在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
●请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
●你在工作中有什么收获和体会?
●请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
●你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
●你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
●你会做两套账吗?
不同的基本面试题所考察的点是不同的。
举几个例子：
●上一份工作的主要内容是什么?你从中学到了什么?
解析：面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你就赢了第一回合。
●为什么要离职？
这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。
离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快吧，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。
●谈谈你对财务这项工作的看法？
考验你表达能力、思考能力的时候到了。
回答这个问题，首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点，引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要，然后表达自己成为优秀财务人员的决心。
从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位的工作内容都是什么?彼此之间有什么区别?即使是相同的岗位，在不同公司的工作内容也是有很大区别的。因此HR问到这个问题，并不是要你非常详尽地描述这些岗位，而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有什么定位。
在面试过程中，面试者除去要回答一些基本问题外，还是要回答一些专业性的问题，来证明自己足以应对岗位工作。
常见的专业性问题如下：
会计的6大基本要素是什么?
会计的3大报表是什么?
权益性支出与资本性支出的差异是什么?
固定资产折旧采用的方法有哪些?
固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
企业应该如何面对金融危机?
面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
账务核算系统有哪几种?
对于成本控制你怎么看待?
费用与支出的区别是什么?
面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗?
用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
你认为会计理论知识重要还是实践重要?
诸如此类专业性的问题，就需要大家自己琢磨，并将这些问题的答案整理成文档，方便后续的面试过程中有的放矢，进而成功通过面试。
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