新用户扫码下载财政部明确：不得使用劳务派遣！劳务派遣要退出历史舞台吗？
财政部发文
政府购买严禁劳务派遣
近期，财政部财政部发布《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》，其中提到严禁变相用工。
《通知》中提到，购买主体不得借政府购买服务名义变相用工，不得将人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。
对于此前以政府购买服务名义变相用工的做法，应严格根据国家有关法律、法规和政策规定予以整改。
近两年来，各地都曾整治不规范劳务派遣用工：
河南：
进一步规范劳务派遣管理服务工作！要展开清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严肃查处相关违法违规行为。
江苏：
规范劳务派遣用工专项工作方案！全面调查摸底，严厉打击相关违法违规行为，还拟推进劳务派遣信息化管理！
劳务派遣用工即将退出历史舞台？
而财政部的这次举措，是否意味着劳务派遣这种用工方式要逐渐地退出历史舞台呢？是不是意味着以后都不能使用劳务派遣用工了？
其实并不然，我们来看看财政部2020年3月正式开始执行的《政府购买服务管理办法》第18条规定：购买主体向个人购买服务，应当限于确实适宜实施政府购买服务并且由个人承接的情形，不得以政府购买服务名义变相用工。
在日常工作中，政府向个人购买服务在实践中容易被异化为变相用工。
比如，一些地方和部门以招聘“政府购买服务人员”、“购买岗位”等借政府购买服务的名义用工，一般由政府部门或劳务公司发布招聘公告，通过考试、政审、体检等程序招聘“政府购买服务（岗位）人员”，相关人员名义上与劳务公司签订合同，实际上以劳务派遣方式到政府部门工作。
这种以政府购买服务名义变相用工的形式，混淆了政府购买服务、政府以劳务派遣方式用工和政府聘用编制外人员的不同政策规定，容易造成政府人事管理风险，也不利于保护劳动者的合法权益。
所以大家只要规范使用劳务派遣用工就可以啦～
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