财会专业的就业现状和人才需求

财务管理和会计专业对口的工作岗位有很多，主流的去向分为两类，金融行业和公司财务。

会计行业现状

1.会计职业发展前景良好

只要有企业产生，就会有对会计的需求，因此会计是永不衰退的行业，同时其富于变化和挑战性的特征也为从业者提供了丰富多元的成长环境。

2.会计行业良好的发展势头下也暗藏一些危机

“金字塔型”人才结构失衡是会计领域目前面临的一大难题，普通会计人才严重饱和，高级会计人才严重短缺使得我国目前仍要从国外引进人才，如何打破“金字塔型”人才结构问题是目前国家财政部门解决的重点。

3.任何事物的良性发展都必然会面临挑战，会计行业也不例外，依照目前趋势来看，会计行业面临着三大挑战

★人工智能的引入取代基层岗位

目前会计行业仍有一些日常、高频、单一的基层工作由人工完成，但企业在大势所趋下必然会引入人工智能以缩减用工成本，那么基层岗位的员工势必会面临失业难题。

★技术变革催生市场对全能型人才的需求

随着科学技术的发展和贸易市场的全球化，企业对人才的需求已不再满足于单一的专业技能，转向了沟通、协作、创新等综合能力的考量。

★ 不同企业对会计行业影响风险不同

受疫情影响，部分中小企业面临倒闭窘境，相应的财会人员也随时面临着失业风险。同时，新兴行业的崛起一方面扩大了人才需求，另一方面也意味着财会人员要具备良好的解决新问题能力，以应对前所未有的挑战。

4.对于攀登者来说，挑战亦是机遇，建议将挑战转换为以下机遇

★经济全球化促使海外市场的开拓

面对日渐饱和的国内市场，转战至国外市场不失为良机。国际市场对会计人才的巨大需求也为从业者提供了更多元化的选择。

★ 我国会计的国际协调改善投资环境

由于我国自身经济实力的提高，国内会计在国际会计协调领域的话语权日益加重，这极有效地改善了我国的国际投资环境，为会计行业提供了更为广阔的就业市场。

会计人才需求

（一）目前我国会计市场饱和，但高精尖人才匮乏。我国有充分的基础会计人才储备，但富有优越的专业洞察力和职业素养的高精尖人才储备仍有较大缺口，面对数字化转型，扩充高精尖人才量将始终摆在会计行业的首要位置。

（二）众多企业一改以往单一型人才需求，需要创新型全能人才，这对从业者提出了以下几点要求：

1.具备良好的业务核算能力。从业者在大学时要进行长期的知识储备，练就过硬的专业本领，不断提高职业素养。

2.我国双循环市场转型下要求会计从业者具备良好的沟通、协作能力。全球化市场意味着会计师要有包容型思维，在与各行各业的客户交流中不断调整，努力为客户创造更大价值。

（三）高端会计师将是未来国家和企业的重点需求对象，那么如何成为高端会计师呢？

1.提高学习能力，即意味着考取注册会计师证书等各类从业证书。并不断学习会计领域专业知识，始终走在行业前沿。

2.增强工作能力，即要求从业者有丰富的工作经验。在校大学生可以利用假期在事务所或企业参与实习培训，已毕业的同学则可以投递简历到心仪企业任职，充分利用好时间学习和成长，弥补不足。

会计行业发展前景

（一）行业风险低

财会人员是各企业的核心人物，影响着企业的财务系统，因而人员流动性较小，失业风险相较其他行业较小；其二，会计行业的法律法规较为完善，为市场的健康发展提供了基本保障，使会计市场始终充满活力。

（二）职业远景广

我国的会计行业既有金融市场不断为其延展道路，又有法务会计等新兴职业的出现为其开拓新的赛道，会计师也将在这一新领域赛出风采。

（三）高薪成趋势

对于拥有基础会计资格证书的从业者而言，月薪往往在5千及以上，拥有的证书越多，工作经验越丰富，职位越高，薪资也会大幅增长，年薪百万未尝不可能。

保持年轻、积极的心态是帮助你在会计领域长足发展的不二法宝。既然踏上了财务会计的列车，不如即刻启程，享受你的旅途！

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