新用户扫码下载【干货】工资社保会计分录
工资社保是最常用的会计分录，因为每公司都要有人员，有人员就要发工资，但由于发放工资时涉及代扣个税、个人负担社保公积金等事项，有些小伙伴对工资社保分录还是有点懵，我们举个例子来看一下。
小明8月税前工资8000元，社保公司负担金额500元，个人负担金额300元，个税81元，公司9月支付8月工资及社保。
8月会计分录：
1、计提工资
借：管理费用8000
贷：应付职工薪酬-工资 8000
2、计提公司负担社保
借：管理费用 500
贷：应付职工薪酬-社保 500
9月会计分录：
1、发放工资
借：应付职工薪酬-工资 8000
贷：银行存款 7619
其他应付款-个人负担社保 300
应交税费-应交个人所得税 81
2、支付社保
借：应付职工薪酬-社保 500
其他应付款-个人负担社保 300
贷：银行存款 800
10月会计分录：
1、缴纳个税
借：应交税费-应交个人所得税 81
贷：银行存款 81
有些企业会在9月做缴纳个税的分录，根据个人所得税法，个税在支付的下个月申报缴纳，因此9月支付的工资，在10月申报缴纳个税即可。
本文为正保会计网校老师原创文章
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“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”这句话在会计行业也是非常适用的。作为一名合格的财务人员光学习理论知识是远远不够的，必须结合会计实操技能谋得职场一席之地。
通常来说，在日常工作中表现出的会计实操技能的高低，直接决定了你在公司的薪资待遇与发展前景，可见其重要性。尤其是对会计新人和期望转行会计行业的职场人来说，学习会计实操技能势在必行。
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