新用户扫码下载年前离职VS年后离职，哪个更好？
又到了岁末年初，相信这个时候还在考虑换工作的小伙伴们肯定在纠结是年前找好工作呢？还是年后细细挑选好呢？今天我们就一起来分析一下利弊。大家仔细对比，分析一波再决定也来得及。
当然，小编倾向于年后离职，如果年前离职的话，年终奖和年终分红就没有了，想想还是有点不值！
年前、年后优劣势对比
年前、年后求职环境对比
虽说年后辞职的损失更小，优势更大，但面对即将到来的年后辞职潮，很多人都会抱着早找早安心的心态，选择年前辞职，就算年不过，也要找到来年的好工作。
而且很多人此时找工作，也是认为年前公司缺人，工作更好找。
其实未必！
对公司而言，员工年前辞职或年后辞职相差并不大，就算很多人年前完成了辞职，公司往往也不会再招人，而是等到年后统一招聘。
就算有公司年前招人，也是有他的目的，比如想先招些人，把年关的用人问题解决了，过完年，是不是真用还要另说。
要知道，一份好工作最终谁能得到，不是靠先来后到，而是靠工作能力。你能力够好，那么工作就是你的，如果能力不够，也会迟早被别人取代。
我们都想要有更好的人生，想要给家人更好的未来，这些是需要我们用奋斗来实现的。当然了，与其自己漫无目的地摸索，不如让经验丰富的“前辈”带带你，助你少走弯路！比如，加入我们的财税就业晋升计划，行业精英大咖亲自授课，一站式就业辅导，高薪入职有保障，还在犹豫什么，快来加入我们吧！
会计人，从此刻开始，赶紧行动吧！财税就业晋升计划>>
更多推荐：
10节职场小白进阶课
全套会计实操精选课
10节实操&管理精选课
7天审计精选课
财会备考工具
扫一扫关注
京公网安备 11010802023314号
提交成功！
