24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.31 苹果版本:8.7.31

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

2024年2月1日起,这些社保行为违法!

来源: 正保会计网校 编辑:吱嗷 2024/01/26 09:48:46  字体:

1

浙江省人社厅明确这些社保行为不合规

2023年年末,浙江省人社厅印发了《浙江省人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准(2023版)》,明确了多种不合规社保行为。

浙江省人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准(2023版)

通知中明确:

一、体检时不得将乙肝病毒血清学指标作为体检标准

根据《就业服务与就业管理规定》第六十八条规定,在法律规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

如违反上述规定,责令改正,并可处以1000元以下的罚款:

●较轻违法行为,责令改正,可处400元以下罚款;

●一般违法行为,责令改正,可处400元以上600元以下罚款;

●严重违法行为,责令改正,可处600元以上1000元以下罚款。

二、未依法缴纳社保,最高罚款10000元

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额或未按规定变更社会保险登记或者注销登记,责令限期改正,其中:

●情节严重,但影响不大的,责令限期改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上2000元以下罚款;

●情节严重,造成一定影响的,责令限期改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处2000元以上5000元以下罚款;

●情节特别严重的,责令限期改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下罚款。

三、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇,罚款

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条、《社会保险基金行政监督办法》第三十二条、《人力资源服务机构管理规定》第四十一条第五款规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇,责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍以上5倍以下罚款,其中:

●较轻违法行为,责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍以上3倍以下罚款;

●一般违法行为,责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额3倍以上4倍以下罚款;

●严重违法行为,责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额4倍以上5倍以下罚款。

四、违法延长劳动者工作时间,罚款

根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定,违法延长劳动者工作时间,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款,其中:

●较轻违法行为,责令限期改正,并可处以每人100元以上200元以下的标准处以罚款;

●一般违法行为,责令限期改正,并可处以每人200元以上300元以下的标准处以罚款;

●严重违法行为,责令限期改正,并可处以每人300元以上500元以下的标准处以罚款。

总结:

《浙江省人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准(2023版)》明确了依法不予行政处罚、较轻行政处罚、一般行政处罚、严重行政处罚的具体情形。

应该格外关注公众中比较常见的几种情况,如加班、未依法缴纳社保等多种行为,及时调整企业内部规范。

同时,需要关注《裁量基准》自2024年1月16日起实施,即2024年1月16日以后,对违法案件实施行政处罚确定自由裁量时按《裁量基准》执行。

2

2024年2月1日起这些违法用工行为通通罚款

2024年1月,山东省人社厅发布了《山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省人力资源和社会保障系统行政处罚裁量基准的通知》,该通知自2024年2月1日起正式执行。

通知中明确:

一、违法延长劳动者工作时间的,最高罚款500元

根据《中华人民共和国劳动法》第九十条,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

其中:

●未与工会和劳动者协商延长工作时间的,或每日延长工作时间超过法律规定时间的,或月累计延长工作时间36小时以上48小时以下的,给予警告,并以每人100元以上200元以下标准处以罚款;

●月累计延长工作时间48小时以上60小时以下的,给予警告,并以每人200元以上300元以下标准处以罚款;

●月累计延长工作时间60小时以上的或者强迫加班的,给予警告,并以每人300元以上500元以下标准处以罚款

二、未依法缴纳社保

1.不办理社保登记,逾期未改正对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

其中:

逾期20日以下不改正的,或应缴社会保险费在1万元以下的,对用人单位处以应缴社会保险费数额1倍的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上1000元以下的罚款;

●逾期20日以上30日以下不改正的,或应缴社会保险费在1万元以上2万以下的,对用人单位处以应缴社会保险费数额1倍以上2倍以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上2000元以下的罚款;

●逾期30日以上不改正的,或应缴社会保险费在2万元以上的,对用人单位处以应缴社会保险费数额2倍以上3倍以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以2000元以上3000元以下的罚款。

2.未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,最高对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

缴费单位未按照规定办理社会保险变更登记或注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,其中:

●缴费单位用工人数在20人以下的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上2000元以下的罚款;

●缴费单位用工人数在20人以上50人以下的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以2000元以上5000元以下的罚款;

●缴费单位用工人数在50人以上的,或经责令改正拒不改正的,或连续违法行为超过1年的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上1万元以下的罚款。

总结:

在山东省人社厅发布的《裁量基准》中,对社保的缴纳以及登记等相关事项作了明确说明,并将社保未及时、如实缴纳等相关责任直接落到直接主管以及直接责任人员,应该重点关注。

同时,《裁量基准》对怀孕女员工的综合保障有了明确说明,山东省企业可以一一对照《裁量基准》核查企业内部是否有不合规的用工行为并及时改正。

更多推荐:

就业晋升 求职进阶 职业测评 免费资料

会计人们!离职文案速存!!

年后求职启航:财会人的新春规划与行动指南

想拿高薪offer?5000+合作企业供您选择

职业规划 简历精修 面试模拟 能力培训 名企直推

提交申请

10节职场小白进阶课
全套会计实操精选课
10节实操&管理精选课
7天审计精选课

马上免费领取>

免费试听

  • 徐新荣会计真账实训

    徐新荣主讲:会计真账实训免费听

  • 朱长胜财税差异解析

    朱长胜主讲:财税差异解析免费听

  • 罗杰夫财务报表分析

    罗杰夫主讲:财务报表分析免费听

限时免费资料

  • 简历模板

    简历模板

  • 免费课程

    免费课程

  • 求职秘诀

    求职秘诀

  • 面试问题

    面试问题

  • 财务报表

    财务报表

  • 账务处理

    账务处理

加入就业小分队

就业老师

扫码找组织

回到顶部
折叠
网站地图
您有一次专属抽奖机会
最多可得元优惠
试试手气
人已抽奖
关闭
去选课
去选课 关闭

Copyright © 2000 - 2024 www.fawtography.com All Rights Reserved. 北京东大正保科技有限公司 版权所有

京ICP证030467号 京ICP证030467号-1 出版物经营许可证 京公网安备 11010802023314号 

正保会计网校

您有 1 次抽奖机会
抽一次