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| 直播课程表 | 直播课程安排 |
| 公立与民营医院财务核算体系及账务实操 | 2024-12-01 09:00:00.0 2024-12-01 09:00:00.0~2024-12-01 12:00:00.0 |
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| 1、课程简介 | |
| 2、医院财务工作介绍 | |
| 3、民营医院会计核算体系 | |
| 4、易混淆科目的账务处理 | |
| 5、公立医院执行政府会计制度的主要内容与特点 | |
| 6、成本核算及应用 | |
| 7、医院财务分析评价常用指标 | |
| 8、医院财务工作难点及建议 | |
| 9、医院会计账务实操（1） | |
| 10、医院会计账务实操（2） | |
| 11、医院会计账务实操（3） | |
| 12、医院会计账务实操（4） | |
| 13、医院会计账务实操（5） |
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教学大纲
模块一 公立与民营医院财务核算体系
本课件各部分内容适用于范围：除第二部分适用民营医院，第四部分适用公立医院以外，其余部分为公立与民营医院通用技术。
一、熟悉医院财务相关工作：
1、您所在的医院属于专科医院还是综合医院，目标市场是什么？在营销策略上有哪些差异性？
2、医院分为三级，级别与政府价格标准之间存在什么样的对接关系？
3、医院设置了哪些部门？临床有什么科室，医技有什么科室？辅助医疗有哪些科室？药库与药房是分开还是集中？……。
4、各科室收入如何构成？费用如何构成？构成的特征。
5、医院是营利性质还是非营利性质？营利性质医院，国家有哪些重大扶持政策？
6、医院内部经营管理怎么样？如何处理医患矛盾？
7、非营利性医院企业所得税免税的限定范围及要求。
8、政府行政管理上对营利性医院与非营利性医院的差异。
9、熟悉医院納税实务，掌握医院税务会计核算。
强调：营利性医院注意税前费用抵扣标准及要求，同时编制预算时务必提前考虑抵扣标准及要求。
二、建立民营医院的会计核算体系
1、设置常用科目
通常而言，常用的会计科目有资产类、负债类、所有者权益类、收入类和支出类。
2、医院特色的会计科目
(1)应收在院病人医疗款；(2)应收医疗款；(3)药品；(4)库存物资；(5)预收医疗款；(6)医疗收入；(7)药品收入；(8)其它收入；(9)医疗支出；(10)药品支出；(11)管理费用。
三、易混淆科目的账务处理
1、应收在院病人医疗款
2、应收医疗款
3、自制药品、卫材等的账目处理
4、本年利润账务处理
5、利润分配账务处理
四、公立医院执行政府会计制度的主要内容与特点
1、公立医院财务会计核算制度主要内容（总则、细则）
2、公立医院新财务会计核算制度的主要特点
3、公立医院预算会计核算
五、成本核算及应用
（一）成本核算种类
1、院级成本核算
(1)医院科室按作用分类
(2)院级成本构成要素
2、科级（部门、班组）成本核算
(1)医院内各科室按功能分类
(2)间接成本，如何分摊成本？
(3)科级（部门、班组）成本核算的应用
3、诊次成本和床日成本
4、单病种成本核算及应用
5、项目成本核算、方法及应用
（二）成本控制关键点
1、对成本收益进行研究分析，找出管理中存在的问题；
2、根据成本特性，有针对性地进行管理；
3、成本与效益并重；
4、避免出现片面追求经济效益，降低服务质量等现象。
六、医院财务分析评价常用指标（14个分析指标）
结合具体实例数据讲解分析指标的计算方法。
通过对医院财务常用指标分析，总结评价，结合本院业务特点和历史状况，揭示问题，科学地预测未来，提出合理的建议和措施供医院管理层参考。
七、医院财务工作的难点及建议
1、民营医院会计核算自始至终贯彻三个理念：按医院特点分类核算；依据企业会计准则；围绕税法。
2、财务决策要结合其他事项统筹决定
如：民营医院自制药品还是外购？一是自制生产的药品质量及资质首先应符合要求，二才是对其成本效益进行分析，三还要结合其他事项统筹决定。公立医院财务决策也要结合其他事项统筹决定的。
3、建议民营医院一定要设立统计室，配有专业人才，健全信息科室数字信息系统。
4、药品、卫材等医疗用品价格下跌，如何避免跌价损失？
5、企业所得税法规与企业会计准则（小企业会计制度）有诸多不同。
6、面临医改，仍然重视成本核算工作。
7、你作为民营或公立医院会计，要熟悉医院发票管理及相关知识。
8、母与子公司（单位）经济关系的处理。
9、临床科室药品盘盈的对策。
10、适应时代发展、熟悉医院管理。
11、税收法规的认知。
模块二 公立与民营医院账务实操
一、医院会计公共基础知识（公立与民营通用）
（一）公立与民营医院，应用不同会计制度
1、公立医院执行《政府会计制度》及《补充规定》与《衔接规定》
2、民营医院
A、营利性医院，依据企业会计准则或小企业会计制度,参照医院会计制度
B、非营利性医院，依据民间非营利性组织会计制度，参照医院会计制度
AB医院在医院会计制度基础上，采用统一地保留，差异地取舍，不足的补充。弥补我国民营医院无制度的空白，即保证具有医院核算特色，有满足医院外部对会计报告的标准要求
（二）医院根据不同的分类标准，划分为多种组织形式及各形式核算特点
按规模可划分为三个级别医院，按经济性质分营利性与非营利性医院，按产权属性可分为
1、全民所有制医院
2、集体所有制医院
3、股份制医院，其中股份有限，有限责任及合资组织形式均可申请为营利与非营利性质
4、私立医院
二、9项账务知识要点提示（公立与民营通用）
1、固定资产分类标准
2、固定资产来源及各来源成本的如何确定
3、医院对外投资形式及内容
4、坏账损失的系列核算
5、医院收入构成
6、其他收入的构成
7、医院支出构成
8、管理费用内容
9、会计报表编制要求
三、公立医院15项重要的账务知识辨析
1、收入与预算收入的内在联系：时间性差异，永久性差异
2、费用类会计科目的设置强调，推荐一套费用类科目设置方案
3、费用与预算支出的内在联系：时间性差异，永久性差异
4、预算会计报表和财务报表各包含的种类
5、预算结余的组成，提取基金的规范强调
6、预算会计三要素扼要介绍
7、财务会计5要素扼要介绍
8、财务会计与预算会计的“相互衔接”
（1）财务会计与预算会计平行记账
（2）本期预算结余与本期盈余差异调节表（揭示财务会计和预算会计的内在联系）
9、财务会计期末结转
（1）本期盈余的期末结转
（2）财务会计科目的期末结转
10、预算会计的期末结转
（1）按资金性质的期末结转
（2）按会计科目，预算会计的期末结转1
按会计科目，预算会计的期末结转2
11、净资产科目设置
12、预算收入类科目（预算会计）与收入类科目（财务会计）对应关系
13、预算支出类科目（预算会计）与费用类科目（财务会计）对应关系
14、预算会计收支结转
15、其他结余科目结转
四、12项医院会计基本工作流程（公立与民营通用），用流程图，醒目简介表示
1、财务处理工作流程
2、财务报表工作流程
3、收入工作流程
4、银行、出纳付款工作流程，薪金发放工作流程
5、固定资产及物资盘点核对工作流程
6、固定资产管理工作流程
7、社会保障金及税金的核算缴纳工作流程
8、票据管理工作流程
9、成本核算收支月报表工作流程
10、合同管理会签流程
11、门诊退费管理流程
12、住院退费管理流程
五、民营医院会计账务全套实操
1、推荐：一套民营医院会计账户核算体系。
2、民营医院会计账务实操举例说明，按权责发生制的会计5要素（资产，负债，所有者权益，收入，费用）分类，逐一举例说明，各类经济业务事项，民营医院会计账务全套实操。
六、公立医院会计账务全套实操
按权责发生制的会计5要素（资产，负债，净资产，收入，费用）分类，逐一举例说明，各类经济业务事项，公立医院财务会计账务全套实操，以及收付实现制的会计3要素(预算收入，预算支出，预算结余）分类，逐一举例说明，各类经济业务事项，公立医院预算会计账务全套实操。
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5 不可抗力
5.1不可抗力指超出本协议双方控制范围，无法预见、无法避免或无法克服，使得本协议一方或双方部分或者全部不能履行本协议的事件。这类事件包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、暴动、网络中断、政府行为、法律规定或其适用的变化，或者其他任何无法预见、避免或者控制的事件。
5.2如任何一方不履行或迟延履行本协议规定的义务是由于不可抗力，则该方免除承担违约责任。
5.3不可抗力事由发生后，若有可能，受不可抗力影响的一方应在10个工作日内将有关情况及时通知对方（乙方可以通过网站公告的方式通知甲方），凡违反此通知义务且不履约给对方造成损失的，须赔偿由此而给对方造成的损失。
5.4 在不可抗力消除后，曾受不可抗力影响而未能履约的一方应尽最大努力恢复履行其在本协议项下的义务。
6 争议的解决
6.1 本协议的内容、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。
6.2 双方在履行本协议的过程中，如发生任何争议，则双方应首先进行友好协商解决。
6.3 如果某一争议未在一方首次提出协商之日后 30 日内通过友好协商解决，则任何一方可将该争议提交北京仲裁委员会根据该会届时有效的仲裁规则在北京仲裁。
7 完整协议
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8 保密义务
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9 协议期限
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10 其他约定
10.1本协议采用电子协议形式，凡购买开放课堂会计实务课程辅导视为同意并签署本协议。本协议自甲方成功付费购买乙方本协议课程之后即生效。
10.2如甲方通过补差价的方式升级到开放课堂其他会计实务课程，类别价格高于本课程以外的辅导课程，则本协议自甲方课程升级至辅导班次生效之日起自动终止，甲乙双方权利义务关系以甲方课程升级后的新班次协议书为准。
10.3本协议生效后，非经法定事由或双方协商一致，任何一方不得解除。
—————————————————【以下无正文】———————————————————
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