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| 录播课程表 | 视频开放时间说明 |
| 社保常见100问题解析1-11 | 报课后即可学习录播视频，学习期90天。 |
| 社保常见100问题解析12-20 | |
| 社保常见100问题解析21-30 | |
| 社保常见100问题解析31-40 | |
| 社保常见100问题解析41-50 | |
| 社保常见100问题解析51-60 | |
| 社保常见100问题解析61-70 | |
| 社保常见100问题解析71-80 | |
| 社保常见100问题解析81-90 | |
| 社保常见100问题解析91-100 | |
| 赠送资料：电子版课程讲义 | |
教学大纲
一、社保费的历史沿革？
二、社保费征收的主要政策依据？
三、社保费的概述？
四、社保费的特征？
五、社会保障包括？
六、社保费主要哪几项内容？
备注：方便学习，各项保险都简称，去掉“基金”2字。
七、税务机关征收的社保费的主要分类？
八、各类保险收入包含内容？
九、社会保险如何登记？如何办理？
十、社保登记可以变更哪些内容？
十一、如何办理社保注销？
十二、对于缴费单位（较重级别）如何处理？
十三、对于缴费单位（较轻级别）如何处理？
十四、对于欠缴费单位如何处理？
十五、概述社会保险基金的涵义？
十六、如何确定应费（社会保险费）的工资总额？
十七、如何确认应费的奖金？
十八、如何确认应费的津贴和补贴？
十九、关于工资总额不包括的项目的范围？
二十、实行税务征收社会保险费后会不会增加企业负担？
二十一、社保费由税务机关征收后，依据的3原则是什么？
二十二、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，在哪里为劳动者缴纳社保？
二十三、用人单位大量使用劳务派遣人员是不是节约社保费成本？
二十四、参加养老保险的人员如何领取养老金？
二十五、职工有哪些情形不可以认定为工伤？
二十六、认定为工伤时，可以在工伤保险基金中支付？
二十七、工伤理赔和工伤死亡的注意事项？
二十八、失业保险金中，非因本人意愿中断就业包括哪些情形？
二十九、骗取社会保险的个人如何处理？
三十、骗取社会保险的单位如何处理？
三十一、如何处理社会保险经办机构及其工作人员的违规行为？
三十二、社会保险费的申报有哪些申报注意事项？
三十三、欠费单位如何被划拨社保费？
三十四、强制执行社保费时，需要提供哪些资料？
三十五、机关事业单位如何进行参保登记？
三十六、机关事业单位等参保单位如何注销登记信息？
三十七、参保人员离世后，如何支取补助金和抚恤金？
三十八、“新农保”“城居保”“城乡居民养老保险”的关系？
三十九、城乡居民养老保险的参保范围？
四十、城乡居民养老保险的基金筹集方式是什么？
四十一、城乡居民养老保险的领取条件？
四十二、城乡居民养老保险能否转接？
四十三、城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两种制度如何并轨发放？
四十四、城乡居民养老保险如何进行参保登记？
四十五、城乡居民养老保险如何进行征缴？
四十六、城乡居民养老保险的那些人群可以注销登记？
四十七、城乡居民养老保险的注销登记如何办理？
四十八、城乡居民养老保险的参保关系如何转移接续？
四十九、城镇职工基本医疗保险制度的特点？
五十、城镇职工基本医疗保险的缴费人群？
五十一、 城镇职工基本医疗保险的统筹账户和个人账户的关系和原则？
五十二、工伤保险的缴费人群？
五十三、工伤保险基金的差异规定是什么？
五十四、如何进行工伤认定 ？
五十五、如何申请工伤？
五十六、社保部门如何受理工伤业务?
五十七、发生工伤后，劳动能力的鉴定有哪些级次？
五十八、有鉴定权的部门的鉴定期限是如何规定的？
五十九、当事人对鉴定结果不服，该如何处理？
六十、工伤鉴定结论终结后，当事人出现伤残变化，该如何处理？
六十一、伤残1-4级，有哪些待遇？
六十二、伤残5-6级，有哪些待遇？
六十三、伤残7-10级，有哪些待遇？
六十四、职工在工作期间因公失联或者下落不明的，该如何办理？
六十五、工伤职工有哪些情形的，停止享受工伤保险待遇？
六十六、当事单位或者当事人骗取工伤保险的如何处理？
六十七、有权鉴定部门等的违规行为如何处理？
六十八、用人单位未按照规定参加工伤保险，应如何处理？
六十九、如何正确理解工资总额？
七十、建筑企业如何缴纳工伤保险？
七十一、如何参加工伤保险的登记？
七十二、如何注销工伤登记？
七十三、如何理解工伤保险的“先行支付”审核的内容？
七十四、工伤保险的差别费率是如何确定的？
七十五、哪些情况能领取失业保险金？
七十五、哪些情况不能领取失业保险金？
七十六、失业人员如何计算自己的领取期限？
七十七、如何处理骗取失业保险的行为？
七十八、失业保险金的费率是如何调整的？
七十九、 职工生育保险的施行原则和税务处理意见是什么？
八十、对于没有正常履行缴费义务的单位如何处理？
八十一、对于缴纳和领取生育保险费过程中的违规违纪如何处理？
八十二、企业养老保险的计算方法，仅供参考？（社保费各地政策不一样）
八十三、机关养老保险的计算方法，仅供参考？（社保费各地政策不一样）
八十四、企业医疗养老保险的计算方法，仅供参考？（社保费各地政策不一样）
八十五、失业保险的计算方法，仅供参考？（社保费各地政策不一样）
八十六、工伤保险的计算方法，仅供参考？（社保费各地政策不一样）
八十七、生育保险的计算方法，仅供参考？（社保费各地政策不一样）
八十八、单位和个人缴费基数的确定，仅供参考？（社保费各地政策不一样）
八十九、社保费申报流程图（新开户）：
九十、社保费申报流程图（非新开户）：
九十一、2019年1月1日，税务机关征收社保费后，数据管控等方面有何变化？
九十二、不缴纳社保费的后果？
九十三、企业在哪种情况下，用工可以不缴纳社保费？
九十四、新《个人所得税法》对于社保费如何修订的？
九十五、案例分析：涉及个税的保险费如何计算个税税款？
九十六、如何理解劳务关系？
九十七、如何理解劳动关系？
九十八、劳务关系和劳动关系的区别？
九十九、案情介绍：
2016年6月，甲应聘A公司业务员岗位，双方签订《劳务协议》，期限2年，其中试用期1个月，公司每月5日支付甲上月劳务报酬4000元。2016年10月由于甲没有完成当月销售业绩，公司拒绝向甲支付当月劳务报酬……
一百、案例：新招员工承担基本养老保险金的筹划方案
案情介绍：
某直辖市A公司2016年1月1日新招聘10个新员工…….
学员评价
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2.2乙方按照甲方最终选报的课程、班次、服务及实际交纳的学习费用向甲方提供相应的辅导服务。
2.3乙方提供的辅导课程、讲义、配套资料、答疑服务等以当年对应课程辅导的招生方案为准。可能会根据实际情况调整老师、课程、大纲、答疑服务等，乙方有权根据实际调整变更具体服务内容和细节。
2.4乙方随课赠送的礼品、课程、分期贴息优惠或其他乙方向甲方提供的优惠政策，如有退换课情况，乙方有权扣除相应费用（如若原包装完整，甲方可以寄回，乙方不予扣除相应费用）。
2.5 购课规则
2.5.1直播课程开课前，甲方如不满意课程内容且未超过课程总时长的10%，可免费申请更换一次；
2.5.2甲方如当期无法上直播课，可在报名交费1年内免费申请一次补学机会；
2.5.3课程有效期内申请退费，若已听课，则需根据具体听课时长扣费【费用计算规则为：（甲方实际交费金额-甲方实际交费金额×20%）÷课程总时长×甲方已听课时长】，若未听课只下载了资料讲义，则需在实际交费金额中扣除20%的费用，剩余的金额退还甲方；
2.5.4直播课因其教学特点，若因故未达到开课标准，可能会延期或调整，遇此特殊情况时网校将及时通知，并可为学员办理更换同类型的相应课程；
2.5.5体验课程（或免费课程）购买后请按时进入直播教室听课，体验（或免费）内容不提供以上购买正式课程的学员所享有的更换、补学及延期等服务；
2.5.6购课后须在页面提示的关闭时间前观看课程，课程关闭后可按2.5.2约定申请补学，逾期视为放弃补学，乙方不再提供退费或补学服务;
2.5.7课程退换政策：网校课程为服务类商品，购买后无任何下载记录(包含讲义、配套资料等)，可享受“7天无理由退款/换课”；
2.5.8如需发票，请在报名交费后1年内提交申请，逾期将不予办理。
3 甲方的权利与义务
3.1 权利
甲方在按照本协议的规定交纳全部学习费用后，有权利享受乙方为“30天/90天/180天”学员所提供的教学及辅导服务，具体服务内容以乙方网站公示的招生方案为准。
3.2 义务
3.2.1 甲方应按时、全额交纳学习费用；
3.2.2 甲方对于乙方提供的学习课程，应保证只供甲方个人单独学习使用，不得以任何方式向任何第三方提供或公开课程内容，包括但不限于向任何第三方透露学习课程、与他人共享学习账号、将自己的学习账号提供给第三方使用、将学习课程公开播放、传播下载的课程及讲义、资料、或以任何方式供多人同时使用。若甲方违反上述约定，甲方的学习权限将被乙方无条件立即关闭，已支付的费用不予退还，同时甲方应承担因此给乙方所造成的全部损失及其他一切法律后果。
4 乙方的权利与义务
4.1 权利
4.1.1 乙方有权根据本协议相关条款获得甲方交纳的相应学费；
4.1.2 乙方有权根据本协议的约定获得、持有和核对甲方提供的有关个人信息、资料。
4.2 义务
4.2.1 乙方应提供本协议规定的辅导服务；
4.2.2 乙方应保证所提供的各项服务均能够正常使用；但是因不可抗力以及甲方的原因造成不能正常使用乙方所提供的各项服务，包括但不限于互联网运营商提供的网络中断、甲方不具备上网条件（包括但不限于不具备软硬件条件或者软硬件故障）等，则乙方不承担任何责任。
5 不可抗力
5.1不可抗力指超出本协议双方控制范围，无法预见、无法避免或无法克服，使得本协议一方或双方部分或者全部不能履行本协议的事件。这类事件包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、暴动、网络中断、政府行为、法律规定或其适用的变化，或者其他任何无法预见、避免或者控制的事件。
5.2如任何一方不履行或迟延履行本协议规定的义务是由于不可抗力，则该方免除承担违约责任。
5.3不可抗力事由发生后，若有可能，受不可抗力影响的一方应在10个工作日内将有关情况及时通知对方（乙方可以通过网站公告的方式通知甲方），凡违反此通知义务且不履约给对方造成损失的，须赔偿由此而给对方造成的损失。
5.4 在不可抗力消除后，曾受不可抗力影响而未能履约的一方应尽最大努力恢复履行其在本协议项下的义务。
6 争议的解决
6.1 本协议的内容、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。
6.2 双方在履行本协议的过程中，如发生任何争议，则双方应首先进行友好协商解决。
6.3 如果某一争议未在一方首次提出协商之日后 30 日内通过友好协商解决，则任何一方可将该争议提交北京仲裁委员会根据该会届时有效的仲裁规则在北京仲裁。
7 完整协议
乙方在正保会计网校网站上公布的招生方案及网站的注册服务条款是本协议的补充，惟该等招生方案及网站注册服务条款与本协议有不同之处的，则以本协议的约定为准。
8 保密义务
乙方对甲方提供的个人资料和信息具有保密义务，除非法律规定或者有权政府机关的命令和要求或者甲方同意，乙方不得将甲方的个人信息和资料泄露给任何第三方。
甲方对本协议的内容、乙方提供的学习辅导课程的任何内容具有保密义务，未经乙方同意，甲方不得将该等内容泄露给任何第三方或者提供给任何第三方使用。甲方违反保密义务给乙方造成损失的，应当足额赔偿乙方的损失。
9 协议期限
本协议期限自乙方为甲方开通本协议中甲方所报课程听课权限之日起至所报课程规定学习期限到期为止。
10 其他约定
10.1本协议采用电子协议形式，凡购买开放课堂会计实务课程辅导视为同意并签署本协议。本协议自甲方成功付费购买乙方本协议课程之后即生效。
10.2如甲方通过补差价的方式升级到开放课堂其他会计实务课程，类别价格高于本课程以外的辅导课程，则本协议自甲方课程升级至辅导班次生效之日起自动终止，甲乙双方权利义务关系以甲方课程升级后的新班次协议书为准。
10.3本协议生效后，非经法定事由或双方协商一致，任何一方不得解除。
—————————————————【以下无正文】———————————————————
甲方：开放课堂会计实务课程辅导学员
乙方：北京正保会计科技有限公司
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