新用户扫码下载CPA考后企业还是事务所，来选一个
拿到了CPA证书，很多小伙伴开心的同时也会想想换换自己的工作环境，下一步如果跳槽我们该去企业还是去事务所？ 我们来看看500强CFO给小伙伴们的建议。
如果你已经工作了超过5年，并且之前没有过审计工作经验，应聘事务所的工作可能有点儿“吃亏”。刚进事务所，肯定是从审计助理、审计员等基础级别开始，但是熟悉业务后，晋升也会比较快。去事务所最好选择“四大”，“四大”的客户可能来自所有行业，制造业、畜牧业、互联网企业、IT企业都有可能。在“四大”工作，可以接触到大量不同行业的财务运营状况，长期下来可以获得对行业最深的理解，学到非常多的东西，为以后成为财务领导者积累经验。国内事务所除总所外管理质量参差不齐，年报及专项审计等常规项目较多，具有挑战性的并购重组或IPO项目较少。而在“四大”里能更广泛的接触资本市场，这对于今后打算从事金融行业、证券公司、投资银行的朋友们大有好处。 比如，新浪微博的CEO曹国伟在转投企业之前，除了自己本身就持有注册会计师证书之外，她也曾在美国硅谷的安达信和普华永道做过多年审计，这份经历在之后的新浪上市中起到了关键作用。腾讯CFO罗硕瀚在加入腾讯前也是广州普华永道资深经理，普华的工作经历让他接触到大量互联网企业案例，也正是因为这份了解让他在之后的投资微信、投资手游等众多决策中从不失手。马云的接班人张勇之前也在在普华永道有过任职，后来到阿里巴巴做CFO。如果您手中有“四大”的工作机会，不妨尝试一下。
如果你工作了七八年，甚至十年以上了，建议可以直接应聘财务经理或财务总监岗位。CPA毋庸置疑是一块敲门砖，为你打开了往管理方向发展的这扇门。到企业任职财务经理岗位，对于你的沟通能力，领导能力，统筹规划能力提出了要求。要胜任财务经理岗位，你就要成为一名成本控制高手、融资高手、避税高手，经常思考公司财务战略与发展战略的关系，对于一名财务经理来说，哪些能力是非常重要的？
1.协调能力：主要是处理好与集团总部、公司总经理、部门、下属以及税务银行之间人际关系的能力。
2.决策能力：财务经理的决策能力源于个人知识的深度、广度和丰富的实践。知识全靠平时积累，它由政治、经济、法律知识和专业文化素质构成，而丰富的实践经验则在具体业务操作中所掌握的综合技能和直接、间接的经验结合而成。
3.领导能力：财务经理主管分公司的财务会议工作，需要配合公司总经理组织一定的人力、物力、财力，为实现公司的年度经营目标而努力，这就必须具备一定的领导能力。
4.专业能力：财务经理必须具备过硬的专业知识，同时在生产经营管理、哲学、社会学、市场学、管理心理学等方面都应具备一定的修养，并以此来影响下属，从而产生一种职权之外的“专业权力”。
5. 创新能力：财务经理在实际工作中应具备旺盛的进取心和开拓创新的能力，这就要加强学习，不断更新知识，改变思维观念，顺应市场经济发展的要求；培养良好的记忆力、敏锐的观察力、丰富的想象力和严谨的思维能力。
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