为什么别人的财务职业发展如此顺利 自己却满路荆棘
同样的一批应届毕业生进入同一家公司做财务工作,过一段时间后有的人顺顺利利得到了升职加薪,而有的人却磕磕绊绊原地踏步。看到这里不禁会有人唏嘘,自己就是那个原地踏步的人,但又不是自己不努力,那这是为什么呢?
其实造成这种情况的无外乎两种原因:1、方法与思维不对;2、自己内心的不满足。如果你是第一种情况,那就比较危险,因为方法与思维不对便极容易自己把自己引入歧途,一旦钻了牛角尖,自己的财务职业发展前景就岌岌可危了。如果是第二种情况,便会好很多,这是自己的目标比较高,小进步不足以满足对自身的要求。接下来我们一起来详细分析一下这两种原因。
方法与思维不对
1、只在乎考证忽略了实操的重要性
工作中不乏见到这样一群财务人,他们认为考证才是升职加薪的王道,因此执迷于考证。晚上熬夜通宵学习,白天在公司无精打采,上级分配的工作做不好,满脑子都被考证所占据。而同一批进来的同事,虽然证书不比他多,但可以很好的完成工作,并且通过一段时间的工作外加自己利用空闲时间学习会计实务,会计实操能力非常强,很快便得到了晋升。
2、只埋头苦干却忽略了沟通的重要性
优秀的团队永远大于优秀的个人,只埋头苦干个人能力出众却不与他人沟通,无法融入整个团队,势必会被边缘化。其实这样的人并不在少数,个人能力很强,但不愿与人沟通,不愿进行团队合作做事,这样的思维模式是很难得到晋升的。
自己内心的不满足
从一开始便给自己定了一个较高的标准,自己通过努力却无法在短期内达到,但的的确确也得到了不小的进步,然而由于目标过高自己的内心无法得到满足,便认为自己在原地踏步。这种情况下,大家可以把大目标分割为一个个小目标,这样会增加成就感,大目标也会比想象中的简单。
举一个不太恰当的例子,就好比在女人眼别人的老公比自己的老公能挣钱、在男人眼里别人的女友比自己的女友更漂亮、同样的东西在自己手里分文不值攥在别人的手里却价值千金……其实,并不是自己的老公不能挣钱、自己的女友不漂亮、东西不值钱,往往我们通过另一个角度去看待问题,便会豁然开朗。
匹配岗位:财务主管、财务经理等,目标薪资:10000-无上限。
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