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为员工谋福利需谨慎 否则出力不讨好
问：我想请教下，每个月发给员工的苏果卡，这个必须要扣个人所得税吗？
答：从个人所得税角度看，只要是定期、定额发放的福利、补贴均应交纳个人所得税，除非有明文规定。
如果从企业所得税看，定期、定额给职工发放的福利补贴“可以”作为工资总额核算，也就可以作为工会费、职工教育费和社保费用等税前扣除的计算基础（参照34号文），这里必须代扣代交个人所得税；如果是从企业的职工福利费中支出的，可不计入职工工资总额，但是要按限定比例14%扣除。
所以企业要为职工谋福利，还得权衡下企业所得税和个人所得税，否则会“出力不讨好”，职工得不到应有的实惠。
特别是当前形势下，反腐败力度空前，稍有不慎会“违规”发放福利，甚至会有“政治风险”的。
结论：给职工发福利也不可任性的。
转载本文请注明“来源：正保会计网校”
【我要纠错】 责任编辑：泥巴姐
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