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战略管理是指组织为了实现长期目标而进行的一系列计划、决策和行动的过程。
它不仅涉及对组织内部资源和能力的评估,还包括对外部环境的分析,以确定组织如何在竞争中获得和保持优势。战略管理的核心在于制定、实施和评估战略,确保组织能够适应不断变化的市场环境,实现可持续发展。战略管理的实施阶段是将制定的战略转化为具体的行动计划。这包括分配资源、设定时间表、确定责任分配等。有效的沟通机制对于确保所有员工理解并支持战略目标至关重要。此外,组织还需要建立一套监控系统,以跟踪战略实施的进展,及时调整策略以应对不可预见的变化。
评估是战略管理过程中的最后一步,但同样重要。通过定期评估,组织可以了解战略实施的效果,识别成功的关键因素和存在的问题。评估结果可以为未来的战略制定提供宝贵的反馈,帮助组织不断优化其战略管理过程。评估不仅关注财务指标,还应考虑非财务指标,如客户满意度、员工参与度等,以全面评估组织的绩效。
答:通过持续的环境扫描和灵活的战略调整,战略管理能够帮助企业及时识别市场变化,快速响应,从而在竞争中保持优势。此外,战略管理强调组织内部的协同与创新,有助于企业开发新产品和服务,满足市场的新兴需求。
中小企业如何有效地进行战略管理?答:中小企业资源有限,因此在进行战略管理时,应更加注重资源的高效利用和核心竞争力的培养。可以通过建立简单的战略规划流程,定期进行市场和内部评估,以及加强与客户的沟通,来提高战略管理的有效性。
战略管理与日常运营有何区别?答:战略管理关注的是组织的长期目标和方向,涉及宏观层面的决策,如市场定位、产品线扩展等。而日常运营则侧重于具体的执行层面,如生产管理、客户服务等。战略管理为日常运营提供方向和指导,而日常运营则是实现战略目标的具体手段。
说明:因考试政策、内容不断变化与调整,正保会计网校提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以官方部门公布的内容为准!
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