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员工持股离职退出时如何退出，回购价格的计算怎么处理？
问题：员工持股离职退出时如何退出，回购价格的计算怎么处理？
回答：
1、如果是期权，要看是否有行权；如果是受限股，看是否结限。
2、一般没有结限的受限股需要回购，没有行权的期权需要取消。已经行权的期权和已经结限的受限股有两种选择：A公司可以让其带走，一直是股东；B公司可以选择把这部分股份回购。
3、没有结限的受限股回购方法：A、成本价 B零对价
4、一般员工和合伙人的转股转给期权池。
5、回购价格根据离职原因，如果是员工过错，宽容公司成本价回购，苛责公司可能零对价回购。其他原因主动离职的，按照成本价回购或者议价退出。
Eg；授予或行权价格是当时估值的10%，回购是回购时候的估值10%。中间差额是他的增幅差异，相对来说比较好接受。
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苏蔚老师：苏州大学管理学专业硕士，历任中国光大银行对公客户经理，汉能控股集团融资经理，武汉当代科技产业集团融资经理，成都优一多教育科技有限公司副总裁。近10年投融资一线经验，熟练掌握各类股权融资与债权融资金融工具。曾为武汉本土最大民营企业集团表外融资17.5亿元，为创业型中小民营企业天使轮融资1000万元。
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