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多处任职能否享受多份社保待遇？官方回答来了~
【案例】市民小刘在一家网络公司做技术工程师，同时还在另一家公司做技术顾问。生活中像小刘这样一人供职几家单位的人并不少。那么，他们是否可以在多家公司都享受养老保险、医疗保险和工伤保险等社会保险呢？
“我在第一家网络公司工作4年了，养老保险、医保、工伤等社保待遇都有，所以就没考虑兼职的第二家是否需要给我缴纳保险。”小刘说，“我的大学同学跟我情况相似，也在两家公司任职。上个月他在兼职的第二家公司意外受伤，脚踝做了手术，但因为该公司没给他缴纳工伤保险，结果几千元的医药费全部自己承担。”
“像我们这种情况，在两家单位是否可以享受两份社保的待遇？”小刘问。
【回答】工伤保险可享多份，其他社保只能一份。小刘的情况可以在两家公司都享受工伤保险待遇，但是养老保险、医保等其他社保只能有一份。
【解析】《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条规定：“职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。”
但养老、医疗、失业、生育保险所保障的风险是因个人而发生的，不管在哪个用人单位或者在几个用人单位，个人所造成的此类风险在同一时期只可能有一个。而工伤保险则不同，其风险是因单位的工作而产生，不同的单位均会产生的不同的工伤风险。因此劳动者在多个用人单位工作时，在各个用人单位均可能遭受工伤风险，因此各个用人单位均应为其缴纳工伤保险费，劳动者在任何一个用人单位遭受工伤伤害，均可以获得工伤保险的保障。
企业未按规定缴费，最高可罚款1万元。
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