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金蝶KIS标准版工资管理模块中工资计算公式如何设置？
金蝶KIS标准版工资管理模块中工资计算公式如何设置？详细操作步骤来了！
学员朋友们，大家好。在使用金蝶KIS标准版的时候，大家通常对工资管理模块不是非常熟悉，觉得不是很好理解。尤其是对里面计算工资的公式设置，大家总是喜欢将其跟excel中的公式进行比较，两者差异当然非常大，甚至可以说没有什么可比性。但是，金蝶KIS标准版中的工资公式设置实际上也没有那么复杂。今天，网校就带着大家进行一下“工资计算方法”的设定。
首先，我们点击工资管理模块界面中的“工资计算方法”，进入计算方法设置窗口，相应的运算符号和项目内容即可显示在屏幕上。在此窗口，可以将企业工资制度用简单的计算公式表达出来。
下面就举一个使用“如果...则...如果完”这样的条件判断语句来设置公式的例子。我们假设如果员工的 “职务”是“一般工作人员”，则 基本工资是6000元，如果不是“一般工作人员”，则基本工资是7000元。操作如下图所示。
上面公式设置好之后，我们点击“工资数据录入”。过滤器中选择“所有工资数据”，点击“确定”，即可看到所有员工的基本工资6000元就自动出现在了列表中（案例中假设所有的员工都是一般工作人员）。而且，基本工资列是不能修改的状态，意味着我们不能手动修改基本工资列的数据。操作如下图所示。
接下来我们继续设置公式。让工资总额也即应发合计 =基本工资 + 加班工资 + 绩效工资 + 交通补贴 + 餐补 - 考勤扣款 。操作如下图所示。
公式设置好之后，我们点击“工资数据录入”。过滤器中选择“所有工资数据”，点击“确定”，即可看到所有员工的应发合计列都有了数据，且应发合计列是不能手动修改数据的。当前面列，比如“交通补贴”发生变化时，对应的应发合计也会随着发生变化。如下图所示。
好啦，金蝶KIS标准版工资管理模块中工资计算公式的设置大家掌握了吗？更多的内容欢迎大家关注正保会计网校胡雪飞老师的《生产制造业全盘账务实操（金蝶KIS标准版）》课程哦！查看详情>>
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