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弹性提前退休细则来了！
根据2024年9月发布的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
决定规定了职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。为此，人力资源社会保障部、中共中央组织部和财政部于2024年12月31日共同制定了《实施弹性退休制度暂行办法》，我们来看一下相关规定。
根据暂行办法，弹性提前退休应满足下满三个条件：
一、职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限。
二、退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
三、提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
在满足达到最低缴费年限的前提下，各类职工可弹性提前退休年龄如下：
从原60周岁延迟到63周岁的男职工，最早可以在60周岁弹性提前退休；
从原50周岁延迟到55周岁退休的女职工，最早可以在52周岁弹性提前退休；
从原55周岁延迟到58周岁退休的女职工，最早可以在55周岁弹性提前退休。
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