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企业吸纳高校毕业生就业,可领哪些补贴?看这篇就够了!

来源: 人力资源和社会保障部 编辑:那个人 2022/10/21 10:32:41  字体:

企业吸纳高校毕业生就业,可享超多优惠政策,一次性吸纳就业补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、就业见习补贴……都能领!还不了解?快收好这篇!

一次性吸纳就业补贴 

补贴对象

招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业,政策实施期限截至2022年12月31日。

补贴标准

由省级人力资源社会保障、财政部门确定。

申领流程

由省级人力资源社会保障、财政部门确定。

受理机构

当地人力资源社会保障部门。

 一次性扩岗补助 

补贴对象

招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生,签订劳动合同并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业。

补贴标准

可按照每招用1人不超过1500元标准发放一次性扩岗补助,与一次吸纳就业补贴政策不重复享受,实施期限截至2022年12月底。

申领流程

各地可采取“免申即享”的方式,主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。同时,各地失业保险经办机构开设服务窗口,便于企业自行申请一次性扩岗补助。

受理机构

当地人力资源社会保障部门。

 职业培训补贴 

补贴对象

对企业新录用脱贫家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员,签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内,参加岗位技能培训的,取得职业资格证书后给予职工个人或企业职业培训补贴。

企业在职职工参加新型学徒制培训、技师培训,取得职业资格证书的,给予职工个人或企业职业培训补贴。

受新冠肺炎疫情影响的企业,在停工期、恢复期组织职工参加线上线下培训的,按规定纳入补贴类培训范围。

补贴标准

由省级人力资源社会保障、财政部门确定。

申领流程

企业申请职工岗位技能培训、技师培训、新型学徒制培训补贴,应向人力资源社会保障部门提供培训机构开具的税务发票等。企业在开展技师培训或新型学徒制培训前,应将培训计划、培训人员花名册、劳动合同复印件报当地人力资源社会保障部门备案。

人力资源社会保障部门审核后,对个人申请的培训补贴或生活费补贴资金,按规定支付到申请者本人社会保障卡银行账户(或其他银行账户,由申请者自主选择,下同)或个人信用账户;对企业和培训机构代为申请或直补培训机构的培训补贴资金,支付到企业和培训机构的银行账户。

受理机构

当地人力资源社会保障部门。

 社会保险补贴 

补贴对象

招用离校2年内未就业高校毕业生,签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业。

补贴标准

对招用符合条件高校毕业生的小微企业,按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费给予补贴,不包括个人缴纳部分,期限最长不超过1年。

申领流程

社会保险补贴实行“先缴后补”,符合条件的小微企业,向当地人力资源社会保障部门提供以下材料:基本身份类证明(身份证、就业创业证、就业失业登记证、社会保障卡,任选其一即可,下同)或毕业证书复印件、劳动合同复印件等。

人力资源社会保障部门审核后,将补贴资金支付到单位银行账户。

受理机构

当地人力资源社会保障部门。

 就业见习补贴 

补贴对象

吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习的单位。

补贴标准

由省级人力资源社会保障、财政部门确定。补贴用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险,以及对见习人员的指导管理费用。

对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位,可适当提高见习补贴标准。

对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴,政策实施期限截至2022年底。

申领流程

见习单位向当地人力资源社会保障部门提供以下材料:基本身份类证明(或毕业证书)复印件、就业见习协议书、单位发放基本生活补助明细账(单)、为见习人员办理人身意外伤害保险发票复印件。

人力资源社会保障部门审核后,将补贴资金支付到单位银行账户。

受理机构

当地人力资源社会保障部门。

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