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残疾人就业保障金优惠政策延续实施，来看要点
时间：自2023年1月1日起至2027年12月31日。
免征：在职职工少于于30人（含）的企业免征。
减按50%：单位安排残疾人比例1%（含）以上但未达到省、自治区、直辖市规定比例的，按规定应缴费额50%缴纳。
减按90%：单位安排残疾人比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳。
财政部
关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告
财政部公告2023年第8号
为促进小微企业发展，进一步减轻用人单位负担，现就延续实施《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）相关优惠政策公告如下：
一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
二、在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。
特此公告。
财政部
2023年3月26日
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