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“五险一金”是什么?职场新人快收藏

来源: 人力资源和社会保障部 编辑:那个人 2024/06/18 16:23:31  字体:

在职场中,除了薪资外,“五险一金”也是求职者十分关心的问题。有的公司不给员工缴纳“五险一金”,而是每个月多给几百块的补贴作为代替,遇到这种情况,一定要果断拒绝!

“五险一金”包括什么?

“五险一金”是指社会保险和住房公积金。

五险一金

“五险一金”的缴纳比例

不同国家和地区都有自己的社会保险和公积金政策,因此具体的缴费比例会因地区而异。不同公司和行业也可能有不同的政策。具体的“五险一金”缴纳比例,需要根据所在的地区和公司政策来确定

在签订劳动合同前,建议与公司或人力资源社会保障部门核实相关政策和比例。

试用期的“五险一金”

在试用期内,员工也应该享受“五险一金”的权益,用人单位应当自员工入职之日起30日内为员工办理“五险一金”缴纳手续。员工在试用期结束并成功转正后,“五险一金”的待遇不应该发生大的变化,转正后,员工和用人单位仍然按照一定比例缴纳社保和公积金。

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