新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
病假工资应该如何支付？
【问题】
病假工资应该如何支付？
【答案】
职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应支付的病假工资（疾病休假工资）标准为:
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
职工因病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应支付的病假工资(疾病救济费）标准为:
连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;
连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;
连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
加入实务畅学卡会员，随时随地在线提问，多名财税专家免费极速答疑，马上享权益>>
学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道，点击进入>>
上一篇：一张普票可以开具多张红字发票吗？
实务学习指南
距6月报税结束还有天
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号