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为疫情期间坚持工作的员工发放口罩，能否计入劳保费？
【问题】
为疫情期间坚持工作的员工发放口罩，能否计入劳保费？
【答案】
为疫情期间坚持工作的员工，发放口罩等防护用品是为了避免在工作中对职工产生危险和危害而发生的支出，应该属于劳保费用支出。为了增强员工的凝聚力，不论员工是否上班均给其发放口罩等防护用品，甚至让员工带回家供其家人使用，理论上来讲这就应该属于一种非货币福利了。
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