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为什么要从财务会计向管理会计转型？
现在管理会计是一个十分热门的行业，我国大概财务人员有2000多万人，但是只有5%是管理会计人员，大约95%都是核算会计，这也是现在财务界的一个现状，那就是管理会计人才严重缺失！
《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》指出，争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才；
《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提到管理会计23次，重点谈及要大力推动管理会计体系建设，进一步发挥管理会计对于经济发展和组织管理的工具作用，到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。
因此，传统会计要及时从“记账会计”中走出来，进入向管理会计的转型。这样才是未来会计行业发展的大趋势。广大会计人才不应因从业资格而固步自封，要顺应时代的发展与变化，走在管理会计的前端。
学习管理会计既是大势所趋，又是提升自己能力的好时机，主要包括以下几点：
1、企业战略管理的需要
企业需要制定不同的战略目标：成长型、稳定型、衰退型等等，根据公司不同的需要制定不同层次的战略。
2、解决社会就业问题
管理会计市场人才缺口300万！早转型早升职，早转型早加薪！
3、国家会计发展战略要求
国家对管理会计越来越重视，重点提及大力推动管理会计体系建设，重点培养高端管理会计人才。
4、个人执业能力的需求
财务核算的内容比较单一，面对的是企业过去的数据，而管理会计面对的则是企业未来的经营，学习管理会计就是对个人执业能力的提升。
5、零基础下一步如何发展?
很多小伙伴就会说，我没有管理会计的基础，我应该怎么学习?管理会计好像很难，我有点怕我学不会。
管理会计分为初级、中级、高级三个层次，可以根据自己的能力来选择不同的层次。
初级管理会计师立足于让学员掌握管理会计的基础知识和成本、预算两大核心领域的常用技能，持证人员适合成本、预算专员/主管，财务分析专员/主管和其他常见的财务岗位；
中级管理会计师能够较为全面地掌握包含从战略落地到资金、风险、绩效、信息化建设的知识和常用技能，适合财务主管、经理、财务分析经理、财务控制经理、财务总监等职位。
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