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人人必知的工资、社保的那点事儿~

来源: 正保会计网校 编辑:xiemengxue 2020/07/22 10:57:08  字体:

工资与社保是大家持续关注的问题,很多财务人员都在计算工资薪酬,编制工资薪金的相关分录上出现过错误。今天学习了人人必知的工资、社保问题,可不要再出错啦!

工资与社保问题需注意以下几点:

第一,工资是怎么计算的?

日工资、小时工资的折算:

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入/月计薪天数

小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时)

月计薪天数=(365-104)/12月=21.75天

第二,为何工资要通过应付职工薪酬核算?

按会计准则和会计制度规定应该通过“应付职工薪酬"科目核算,因为通过这个科目能够汇总反应职工薪酬的和数,便于按此和数提取职工教育经费、工会经费,核查以工资为基数提取的五险和住房公积金等。

第三,计提工资和发放工资的分录怎么写?

1、计提工资

借:管理费用(如果是销售用途就计销售费用)

贷:应付职工薪酬——工资

计提社保 (企业部分,即企业自己承担的部分)

借:管理费用(同上)

       贷:应付职工薪酬——社保

计提公积金 (企业部分,即企业自己承担的部分)

借:管理费用(同上)

       贷:应付职工薪酬——公积金

2、发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

       贷:其他应付款——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)

             其他应付款——公积金(注意这时候就是员工个人部分的公积金了)

             应交税费——应交个人所得税

             库存现金/银行存款(工资➖员工个人承担社保➖员工个人承担公积金➖个人所得税)

3、上交社保时

借:应付职工薪酬——社保 (企业部分)

       其他应付款——社保 (个人部分)

贷:库存现金或者银行存款

4、上交公积金时

借:应付职工薪酬——公积金 (企业部分)

       其他应付款——公积金 (个人部分)

       贷:库存现金或者银行存款

5、上交个人所得税时

借:应交税费——应交个人所得税

       贷:银行存款

第四,计提的工资和实际发放不同,分录如何做?

如果是计提的工资大于实收的工资,分录应做成:

借:管理费用——工资 红字

       贷:应付职工薪酬——工资 红字

如果是计提的工资小于实收的工资,分录应做成:

借:管理费用——工资

       贷:应付职工薪酬——工资

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