24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.50 苹果版本:8.7.50

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

不给员工提供“工资条”? 违法!

来源: 51社保网 编辑:奶黄包 2023/10/17 11:42:31  字体:

不给员工发工资条,属于违法行为!

根据《中华人民共和国个人所得税法》第十条规定:

扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

也就是说,单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!

原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第六条规定:

用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

综上所述,公司应该给员工发工资条,否则违法。

需要注意的是,在工资条上应该包含下列内容:

工资总额、职工姓名、基本工资、职务工资、福利、住房公积金、社保缴费、应发工资、个人所得税和实发工资。

工资条查看到后,员工可以对照看应发工资是否按劳动合同签订的数额足值发放。

其中工资又可以分为基本薪酬和福利薪酬:

基本薪酬:如基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、加班费等。

福利薪酬:如住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴,以及各种奖金、津贴等等。

更多推荐:

实务会员 会计培训 财税政策

不给员工提供“工资条”? 违法!

实务学习指南

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.fawtography.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号