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发给职工的工资怎么编制会计分录？
想问一下大家有没有过这样的一个疑问，工资为什么通过应付职工薪酬核算？带着疑问我们一起找一下答案，了解一下每月发工资时会计是怎么做账的？
为何工资要通过应付职工薪酬核算?
按会计准则和会计制度规定应该通过“应付职工薪酬"科目核算，因为通过这个科目能够汇总反应职工薪酬的和数，便于按此和数提取职工教育经费、工会经费，核查以工资为基数提取的五险和住房公积金等
一表看懂工资怎么发？
计提工资
借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)
借：管理费用(同上)
贷：应付职工薪酬——社保
计提公积金(企业部分，即企业自己承担的部分)
借：管理费用(同上)
贷：应付职工薪酬——公积金
发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)
其他应付款——公积金(注意这时候就是员工个人部分的公积金了)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
在指定现金流的时候，应交个人所得税部分应填列为“支付给职工以及为职工支付的现金”
上交社保时
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款——社保(个人部分）
贷：库存现金或者银行存款
上交公积金时
借：应付职工薪酬——公积金(企业部分)
其他应付款——公积金（个人部分）
贷：库存现金或者银行存款
上交个人所得税时
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
会计分录是将经济业务转化为财务语言的桥梁和纽带，会计新人掌握了各种业务的会计处理，在选择岗位时的局限性会大大降低，能够帮你快速上手财务工作，开启会计实操之旅吧>>
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