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政策明确！10月1日-8日发工资的，可以提前发，你领到了吗？
2020年中秋国庆来了！小伙伴们即将开启8天长假模式，想想就很开心~不少小伙伴也在问：我们公司是每月5号前发工资，遇到中秋国庆连休，工资该怎么发？别急，关于这点，政策有明确规定！
1、10月1日-8日发工资的，可以提前发（以上海为例）
《上海市企业工资支付办法》第六条规定：企业应当每月至少支付一次工资，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
一般来说，不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着遇到“十一”假期，有不少单位会把工资提前至9月底进行发放。
2、企业应当每月至少支付一次工资
小伙伴们知道吗？企业应当每月至少支付一次工资，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长。
《上海市企业工资支付办法》第十条规定：企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本企业工会或职工代表协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
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