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以不胜任工作为由，额外支付一个月工资后，能不支付经济补偿吗？
【问题】
单位以“不胜任工作”为由，额外支付劳动者一个月工资后，可以不支付经济补偿吗？
【答案】
公司虽然额外支付了一个月的工资，我们俗称“代通知金”，但根据《劳动合同法》第四十六条第三款的规定“(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的”(即前述情形)，单位应当向劳动者支付经济补偿。
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