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培训学校的三个部门,英语培训收取课时费,托管班的餐费按月收取,幼小衔接班也是课时收取,在收入确认时,应该按照课时的消耗进度计入收入,收取的餐费按月计入收入,应该这样做吧?如果按照实际收取的金额计入费用,有没有合理性?
要看所在学校的培训周期大概是多长?如果培训周期不超过一年,实务中是一次性确认收入,按照课时的消耗进度确认收入过于复杂,不属于大工程,一次确认即可。
费用也是,实际发生时全部据实计入到成本费用中。
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