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试用期是否包含在劳动合同期限内,是否必须上社保?
试用期包含在劳动合同期限内,并且必须在试用期就给员工缴纳社保。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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