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会计职业规划：如何从出纳晋升到CFO，实现月薪20000+？
会计工作岗位就是一个不断努力、不断积累、不断考证的成长史。在工作岗位上实现从学生到职场人，从职场人到管理者的蜕变。
很多财务人对自身的情况把握不准确，不会规划自己的财务职业道路，从而走了不少弯路，因此我们需要有自己的职业规划，朝着目标为之努力奋斗，遇见更好的自己！
会计人典型的职业生涯发展规划：出纳--普通会计--总账会计--财务主管--财务经理--财务总监--首席财务官CFO
如何从出纳晋升到CFO，实现月薪20000+？下面做进一步的剖析：
出纳--普通会计
大家可以看出，出纳是最基础的岗位，大部分财务岗位都是从出纳开始，出纳的工作简单来说就是管理公司的资金。作为财会职场人，如何从出纳晋升到普通会计？
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普通会计--总账会计
普通会计具体有：销售会计、应收会计、费用会计等岗位，相信大家也并不陌生。那么想要从普通会计晋升到总账会计，需要具备哪些条件？
| 技能 | 一名合格的总账会计需要具备哪些条件？任职资格标准是什么？ |
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总账会计--财务主管
财务主管不仅需要很强的专业能力，还需要管理能力、沟通能力等，如何提升这些能力？如何晋升财务主管？
| 技能 | 会计职场晋升：成为财务主管需要具备哪些能力？ |
| 就业 | 如何成为一名财务主管？如果你有梦想就要去努力！ |
财务主管--财务经理
财务经理工作偏向于财务管理，制定公司的会计制度，领导财务部门的整体工作，同时协助上层领导加强公司日常财务管理与成本控制，这要求财务经理有一定统筹全局的能力，相比较财务主管来说要求更高。
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| 就业 | 疫情下，一位财务经理求职并成功录取的经验，财务人必看！ |
财务经理--财务总监
想要晋升成为财务总监，这就要求日常工作要脚踏实地，不断积累经验，在工作能力和管理上胜人一筹。财务总监要求有很高的领导能力、决策能力，能通过完善、改革财务部的工作，提升企业的竞争力，通过对公司财务各项数据的分析、整合等提出合理建议，加强企业的经营效益，使公司的综合能力得到提升。
| 技能 | 如何成为一个出色的财务总监？有哪些技巧？ |
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财务总监--首席财务官CFO
首席财务官是多数会计人的梦想，优秀的CFO在公司不只是一个财务工作者，更是公司领导层的决策者，能决定公司的发展方向，帮公司解决融资、上市等一系列问题。能成为CFO的人往往对自己要求都非常高，手中几乎拥有会计行业的所有证书。
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