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面试何时谈判薪酬最合适？薪酬谈判有哪些技巧？
面试时薪酬肯定是每个求职者都关心的事，这是个现实问题，但是即使你非常想知道，也应该选择一个适当的时机，这是一个技巧问题。问好了，企业HR会给个高薪，可是问错了，又让企业会错了意，觉得你这个人唯利是图。那么面试何时谈判薪酬最合适？薪酬谈判有哪些技巧？
▶面试何时谈判薪酬最合适？
即使你实在是想知道自己到底能从这份工作中挣到多少钱，你也应该选择一个适当的时机。一般来说，只有在面试最后，HR明确地说要雇佣你的时候，谈到薪水最为恰当，或者当你已经是在该公司的最后一轮面试，HR已经对你足够了解并且看出你高出其他求职者一筹，而且你已经清楚工作状况，在这个时候可以适当的问出薪酬。
▶薪酬谈判有哪些技巧？
◆确立薪酬范围，为谈薪资留有余地
◆公开薪酬范围下线，计算薪酬增幅最大值
◆掌握双赢的策略，抛出职位吸引点
◆不直接拒绝，必要时舍得放弃
◆所有银行流水，保障薪酬给付合理
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本文是正保会计网校原创文章
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