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在涉及股权激励计划的企业中,等待期是指从授予日至可行权日的这段时间。这一期间内,企业需要根据会计准则对相关的账务进行恰当处理,确保财务报表的准确性和合规性。对于等待期内的账务处理,关键在于确认与计量相关费用。企业应当根据授予日权益工具的公允价值,采用直线法或其他合理的方法,在等待期内分摊确认费用。此外,还需考虑服务年限条件和非市场业绩条件的影响,适时调整确认的费用。若在等待期内有员工离职,企业应根据预计可行权的权益工具数量调整费用。随着市场的变化,权益工具的公允价值可能会有所波动,但除非有明确证据表明需要调整,否则在等待期内通常不调整已确认的费用。
答:除非有明确证据表明需要调整,否则在等待期内通常不调整已确认的费用。
如何处理等待期内员工离职的情况?答:企业应根据预计可行权的权益工具数量调整费用,若员工离职导致预计可行权数量减少,则应相应减少确认的费用。
在等待期内,企业如何确认与计量相关费用?答:企业应当根据授予日权益工具的公允价值,采用直线法或其他合理的方法,在等待期内分摊确认费用。
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