2011年初级会计职称《经济法基础》第二章练习题测试

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初级会计职称考试《经济法基础》科目练习题测试
第二章 劳动合同法律制度

　　一、单项选择题

　　1. 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以（ ）的罚款。

　　A. 每人500元以上1000元以下

　　B. 每人500元以上2000元以下

　　C. 每人2000元以上5000元以下

　　D. 每人2000元以上10000元以下

　　2. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时问，一般每日不得超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，（ ）。

　　A. 每日不得超过2小时，每月不得超过24小时

　　B. 每日不得超过2小时，每月不得超过36小时

　　C. 每日不得超过3小时，每月不得超过24小时

　　D. 每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

　　3. 劳动合同期限3个月以上不满l年的，试用期不得超过（ ）；劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过（ ）；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。

　　A. 1个月，2个月，3个月

　　B. 1个月，2个月，6个月

　　C. 1个月，3个月，6个月

　　D. 2个月，3个月，6个月

　　4. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（ ）责令改正，给予警告。

　　A. 工商局

　　B. 劳动行政部门

　　C. 社会保障部门

　　D. 工会组织

　　5. 用人单位裁减人员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

　　A. 3个月

　　B. 6个月

　　C. 1年

　　D. 2年

　　6. 下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形的是（ ）。

　　A. 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

　　B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

　　C. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

　　D. 劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

　　7. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

　　A. 10日

　　B. 15日

　　C. 20日

　　D. 30日

　　二、多项选择题

　　1. 与一般的民事合同相比，劳动合同有其自身独特的特征，其主要特点有（ ）。

　　A. 具有特定性

　　B. 具有民主性

　　C. 具有较强的法定性

　　D. 劳动者的地位发生变化

　　2. 订立劳动合同的双方当事人需具备主体合法性，下列说法正确的有（ ）。

　　A. 劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力

　　B. 劳动者需年满18周岁，有劳动权利能力和行为能力

　　C. 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

　　D. 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

　　3. 下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。

　　A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

　　B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

　　C. 某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同

　　D. 中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同

　　4. 下列有关工资支付的规定，说法正确的有（ ）。

　　A. 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资

　　B. 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资

　　C. 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资

　　D. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额100％以上200％以下的标准向劳动者加付赔偿金

　　5. 下列各项中，说法正确的有（ ）。

　　A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为违反劳动合同

　　B. 用人单位变更法定代表人不影响劳动合同的履行

　　C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

　　D. 用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

　　6. 张某在休假出游的时候不幸遭遇车祸，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在（ ）后，可以解除劳动合同。

　　A. 提前30日以书面形式通知张某

　　B. 提前15日以书面形式通知张某

　　C. 额外支付张某1个月工资

　　D. 额外支付张某不低于上个月工资标准80%的补偿

　　7.根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有（ ）。

　　A. 企业劳动争议调解委员会

　　B. 基层人民调解组织

　　C. 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

　　D. 人民政府

　　三、判断题

　　1. 用人单位了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者有权拒绝。（ ）

　　2. 劳动合同被确认无效，劳动者即使付出劳动，用人单位也无需向劳动者支付劳动报酬。（ ）

　　3. 最低工资的标准是由国务院统一制定的，全国适用。 （ ）

　　4. 竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。 （ ）

　　5. 申请人申请仲裁必须提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。（ ） 

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