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初级会计职称考试《经济法基础》备考指导：劳动争议及解决方法
根据2012年初级会计职称《经济法基础》考试大纲规定，考生必须熟悉劳动争议及解决方法等主要内容。正保会计网校小编整理了相关知识点及练习测试供广大初级会计职称考生复习。
2012年《经济法基础》考试大纲——第二章 劳动合同法律制度
知识点十四、劳动争议及解决方法
对劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，当事人可以协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。
单项选择题
◎根据规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院诉讼。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
正确答案：A
正保会计网校答案解析：本题考核劳动诉讼的相关规定。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院诉讼。
◎下列纠纷适用《劳动合同法》的是（）。
A.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议
B.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议
C.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议
D.劳动者与单位进行交易而发生的争议
正确答案：ABC
正保会计网校答案解析：本题考核劳动争议。选项D是用人单位与劳动者之间进行民事交易，适用合同法的规定。
◎下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（）。
A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B.王某要求公司增加股权分配
C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
正确答案：AD
正保会计网校答案解析：本题考核点是劳动争议适用范围。选项BC不属于劳动争议。
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