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【错题点评】经济法基础每日一练：用人单位可单方面解除劳动合同
共有3363人参与本题测试，正确率69%
多项选择题
◎下列情形中，用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（）。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
C.在试用期内被证明不符合录用条件的
D.被依法追究刑事责任的
题目答案：BCD
教师解析：本题考核点是用人单位可单方面解除劳动合同的情形。对于选项A，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
点评：本题难度不是很大，但是知识点容易混淆，这就考察了考生平时对知识的掌握程度是否扎实。您可能对各个选项都很熟悉，但是没记清在什么条件下适用，其实这和不会是一样的。因此，考生一定要加强记忆，巩固知识，记牢知识点，才能保证考试的万无一失。
针对大家在做题过程中出现的问题，学员可以在网校论坛进行题目的讨论，不管是讨论学习方法还是针对每日一练的一些看法、建议都可以在论坛上和大家交流。做题过程中，遇到实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。希望大家继续支持每日一练，多多练习，积极讨论。
祝广大学员学习愉快！
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