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《中级会计实务》笔记分享：职工薪酬确认和计量
| 确认和计量： 1、确认： 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬（不包括辞退福利）确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象分配： （1）由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 （2）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 （3）上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。 辞退福利统一通过“管理费用”科目来核算，不再根据员工的岗位来划分。 | 借：生产成本（生产工人） 制造费用（车间管理人员） 劳务成本（劳务人员） 在建工程（固定资产） 研发支出——资本化支出（无形资产） 管理费用（辞退福利、厂部管理人员） 销售费用 贷：应付职工薪酬 |
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