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中级会计师考试科目《中级财务管理》第八章 财务分析与评价
知识点十五:企业综合绩效评价计分方法
5.企业综合绩效评价计分方法
(1)财务绩效评价计分 | [1]基本指标计分 财务绩效定量基本指标计分是按照功效系数法计分原理,将评价指标实际值对照行业评价标准,按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。 |
[2]修正指标的计分 财务绩效定量评价修正指标的计分是在基本指标计分结果的基础上,运用功效系数法原理,分别计算盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个部分的综合修正系数,再据此计算出修正后的分数。 | |
(2)管理绩效评价计分 | 管理绩效定性评价指标的计分一般通过专家评议打分形式完成,聘请的专家应不少于7名; 单项指标分数=(∑每位专家给定的单项指标分数)/专家人数 管理绩效定性评价指标分数=∑单项指标分数 |
(3)综合绩效评价计分
企业综合绩效评价分数=财务绩效定量评价分数×70%+管理绩效定性评价分数×30%
绩效改进度=本期绩效评价分数/基期绩效评价分数
绩效改进度大于1,说明经营绩效上升;绩效改进度小于1,说明经营绩效下滑。
7.企业综合绩效评价结果与评价报告
(1)企业综合绩效评价结果以评价得分、评价类型和评价级别表示。
评价类型是根据评价分数对企业综合绩效所划分的水平档次,用文字和字母表示,分为优(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五种类型。
评价级别是对每种类型再划分级次,以体现同一评价类型的不同差异,采用在字母后标注“+、-”号的方式表示。
企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线。
分数 | 评价类型 | 评价级别 |
85分以上(含85分) | 优(A) | A++≥95分; 95分>A+≥90分; 90分>A≥85分; |
70分以上(含70分)不足85分 | 良(B) | 85分>B+≥80分; 80分>B≥75分; 75分>B-≥70分; |
50分以上(含50分)不足70分 | 中(C) | 70分>C≥60分; 60分>C-≥50分; |
40分以上(含40分)不足50分 | 低(D) | |
40分以下 | 差(E) |
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