2012年经济师考试初级经济基础辅导习题 领导职能

　　导语：2012年经济师考试报名时间部分地区已经出来，考试时间：11月3日。现在广大考生也着手准备经济师考试复习了，为了帮助您更好的通过2012年经济师考试，全面了解2012年经济师考试的相关重点，我们中华会计网校特地为您汇编了经济师考试同步练习题及答案，供您参考，希望对您有所帮助!2012年全国经济师考试报名时间汇总>> 

　　初级经济师考试经济基础辅导习题：领导职能

　　第二十六章 领导职能

　　本章考情分析：本章试题分值4-9分。

　　一、领导工作概述

　　(一)领导与领导者

　　(二)领导的作用：指挥、激励以及沟通作用

　　(三)领导权力的构成

　　1.职位权力和个人权力

　　(1)职位权力(2)个人权力

　　2.领导权力的来源

　　(1)法定的权力。(2)奖励的权力。(3)处罚的权力。(4)感召的权力。(5)专长的权力。

　　二、人性假设理论

　　各种理论的概念、管理方法。

　　(一)“经济人”假设

　　(二)“社会人”假设

　　(三)“自我实现人”假设

　　(四)“复杂人”假设

　　三、领导理论

　　(一) 领导特性理论

　　(二)领导方式理论

　　主要的领导方式理论：勒温的三种领导方式理论、利克特的四种领导方式理论、领导行为四分图理论、管理方格理论。

　　四分图理论：高体贴与高组织、高体贴与低组织、低体贴与高组织、低体贴与低组织四种基本的领导方式。

　　(三)领导权变理论

　　途径——目标理论

　　“高工作”和“高关系”两种

　　四、激励

　　(一)激励与人类行为模式

　　人的行为根源于需要，产生于动机，并受到行为结果的影响。

　　(二)马斯洛的需要层次理论

　　五个层次的需要：

　　人类的需要从低级到高级可依次划分为生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五个层次。

　　(三)赫茨伯格的双因素理论

　　激励因素和保健因素

　　(四)弗鲁姆的期望理论

　　即激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)。

　　(五)亚当斯的公平理论

　　(六)斯金纳的强化理论

　　(七)激励的方式方法

　　五、沟通

　　(一)沟通的概念及其过程：六个环节

　　(二)沟通的类型

　　(三)沟通的作用

　　(四)有效沟通的障碍

　　1.有效沟通的主观障碍：语言差异、理解差异、感受差异、非语言提示等。

　　2.有效沟通的客观障碍：空间距离、沟通环节、沟通渠道、沟通方式等。

　　(五)实现有效沟通

　　试题解析

　　一、单项选择题

　　1. 途径--目标理论认为，当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，应采用( )的领导方式。

　　A.“高工作”B.“高关系”C.“高组织”D.“低体贴”

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查途径—目标理论中的两种领导方式。当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作时应采用“高关系”的领导方式;当工作任务和工作方法不明确，下级希望领导明确工作任务，传授工作方法，帮助他们完成工作，以便更容易的获得工作报酬时应采用“高工作”的领导方式。

　　2.法定的权利、奖励的权利和处罚的权利构成领导的( )权力。

　　A.个人 B.职位 C.感召 D.专长

　　『正确答案』B

　　『答案解析』法定的权利、奖励的权利和处罚的权利构成领导的职位权力。

　　二、多项选择题

　　1. 在组织的管理中，沟通所发挥的重要作用主要表现为( )。

　　A.有利于正确合理地进行决策

　　B.有利于选择放任型领导方式

　　C.有利于统一思想和行动

　　D.有利于形成良好的人际关系

　　E.有利于提高工作效率

　　『正确答案』ACDE

　　『答案解析』本题考查沟通的作用。沟通有利于正确合理地进行决策、有利于统一思想和行动、有利于提高工作效率和有利于形成良好的人际关系。

　　2. 管理方格理论根据( )因素的程度划分领导方式。

　　A.关心人

　　B.关心职位

　　C.关心生产

　　D.关心职务

　　E.关心权力

　　『正确答案』AC

　　『答案解析』管理方格理论根据“关心人”和“关心生产”两类因素的程度划分领导方式。

　　经典例题

　　一、单项选择题

　　1. "胡萝卜加大棒"的管理方式是针对( )假设提出的。

　　A.社会人 B.复杂人 C.经济人 D.自我实现人

　　『正确答案』C

　　2.心理学家勒温通过试验发现( )领导方式所带来的工作效率最高。

　　A.开明式 B.专制式 C.民主式 D.放任式

　　『正确答案』C

　　3.根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不有利的情景时，应采用( )领导方式。

　　A.关系导向型 B.任务导向型 C.专制型 D.民主型

　　『正确答案』B

　　4.根据人类行为模式，人的行为产生于( )。

　　A.需要 B.动机 C.目标 D.欲望

　　『正确答案』B

　　5.由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为( )。

　　A.正式沟通渠道 B.非正式沟通渠道 C.垂直沟通渠道 D.水平沟通渠道

　　『正确答案』A

　　二、多项选择题

　　1.权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括( )，

　　A.职位权力 B.个人权力 C.直线权力 D.职能权力 E.参谋权力

　　『正确答案』AB

　　2.领导者的职位权力来源于( )。

　　A.法定的权力 B.奖励的权力 C.处罚的权力 D.个人魅力 E.领导方式

　　『正确答案』ABC

　　3.美国学者利克特提出的基本领导方式有( )。

　　A.专制式 B.开明式 C.协商式 D.参与式 E.放任式

　　『正确答案』ABCD

　　4.美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里 "双因素"是指( )。

　　A.内在因素 B.外在因素 C.稳定因素 D.激励因素 E.保健因素

　　『正确答案』DE

　　5.有效沟通的主观障碍是因沟通双方的( )而形成的。

　　A.语言差异 B.理解差异 C.感受差异 D.非语言提示 E.沟通方式

　　『正确答案』ABCD