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2011年中级经济师考试人力资源人员甄选方法
人事考试教育网/正保会计网校特别整理
考点：个人简历与申请材料的特点;申请表的主要内容;设计申请表时需要注意的事项。
个人简历：形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达;缺乏规范性，随意性较大，有时不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息，还可能存在自我夸大的倾向。
申请人期望的工作条件及生活待遇：
1.有关申请人的客观信息
2.申请人过去的成长与进步情况
3.申请人的工作稳定性和求职动机
4.还有些可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息
以职务说明书为依据，每一栏目均有一定目的，不要烦琐重复。还需符合国家的法规与政策。
【例题·单选题】(2007年)与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。
A.规范统一
B.形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达
C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
D.可能存在自我夸大的倾向
[答案]D
【我要纠错】 责任编辑：象宝贝
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